Responsable de structure multi-accueil – H/F

Offre n° O027240521001355
Publiée le 21/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Lieu de travail
Douains
Poste à pourvoir le
15/08/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service Petite enfance recrute un/une Responsable de structure multi-accueil.
- Poste à pourvoir à partir du 19 août 2024
Placé(e) sous l’autorité de la Chef du service Petite Enfance, vous assurez la gestion quotidienne d’une structure d’accueil, l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement en adéquation avec les besoins de la population et ce dans le cadre des orientations politiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Manager les agents de la structure et contribuer à la professionnalisation des équipes
Travailler en commun avec l’ensemble du service petite enfance et les différents services de la collectivité,
Être garant de la satisfaction des usagers et de l’image de la collectivité
Participer à l’élaboration et exécuter le budget de la structure
Faire des propositions d’évolution et/ou d’amélioration de la structure et en valoriser l’activité
Rendre compte de l’activité de la structure sur le plan administratif, social et politique
Assurer la continuité du service public de la collectivité
Monter et suivre des projets
Elaborer le projet pédagogique avec les équipes et veiller à sa mise en place
Accompagner les familles et garantir le bien-être des enfants accueillis
Accompagner, orienter et soutenir la parentalité
Contribuer à la professionnalisation des équipes
Planifier, organiser et évaluer les ateliers d’éveil
Favoriser les relations et les projets avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
PROFIL
Être titulaire du diplôme d’Infirmier puériculteur ou d’infirmier
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales appréciées
Connaissances de la règlementation, règles d’hygiène et sécurité et de la législation en vigueur
Connaissances relatives à la santé et au bien-être de l’enfant (entre 10 semaines et 6 ans)
Qualité relationnelle, d’écoute, d’animation d’équipe
Savoir s’adapter à toutes situations, être pédagogue
Savoir rendre-compte et avoir l’esprit de synthèse
Être créatif et force de propositions
Intégrer les valeurs du service public
Avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
Connaissances informatiques et utilisation de logiciel métier
Capacités d’adaptation et disponibilité

Contact

Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière médico-sociale – cadre d’emploi des Puéricultrices ou des infirmiers
Recrutement par voie contractuelle en CDD de remplacement de 6 mois
Durée de travail : temps complet (37h30)
Lieu : Vernon (La Récré)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.