Responsable du service ingénierie poste de travail et assistance territoriale (F/H) – Evreux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240521001536
Publiée le 21/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du Numérique, vous encadrez une équipe de deux techniciens, principalement dédiés aux interventions techniques et applicatives sur les sites distants du Département. En plus de coordonner ces interventions, vous gérez des projets spécifiques plus globaux (Hôtel du Département et sites distants). Vous prenez notamment en charge les commandes de matériel informatique lié à l'environnement de travail des utilisateurs. Vous prenez également en charge la définition de l'environnement du poste de travail des utilisateurs (paramétrages, déploiements, évolutions et mises à jour) pour le rendre le plus fin dans sa personnalisation. Vous êtes force de proposition sur l'amélioration de l'environnement informatiques des utilisateurs.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites du département (véhicule du pool);
Contraintes de présence (permanence) ;
Relations avec les utilisateurs, la direction du numérique, les prestataires et les fournisseurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner les interventions informatiques sur les sites distants (poste de travail, réseau, télécom) ;
• Encadrer les techniciens du service et les éventuels prestataires ;
• Veiller à un accompagnement de proximité pour les utilisateurs des sites distants ;
• Gérer les projets spécifiques liées à l'environnement informatique des utilisateurs ;
• Définir et faire évoluer le poste de travail des utilisateurs (système d'exploitation, matériel, périphériques, logiciels bureautiques, etc.) en lien avec les contraintes de la hiérarchie, de l'équipe infrastructure et de la politique de sécurité de la collectivité ;
• Industrialiser les déploiements et paramétrages (procédures, masterisation, images, outils de déploiement, GPO, mises à jour, ajout ou suppression de logiciels, …) afin de personnaliser au plus près les postes de travail ;
• Prendre en charge les commandes de matériel informatique lié à l'environnement de travail des utilisateurs (définition des besoins, choix des équipements, commandes et processus administratifs) ;
• Gérer les licences spécifiques (Adobe, Autocad, Zoom, …) ;
• Rédiger les procédures et les supports utilisateurs.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau bac à minima avec une expérience significative dans le domaine ;
• Vous maitrisez les systèmes d'exploitation Windows et compétence en administration du poste de travail Windows ;
• Vous connaissez les logiciels bureautiques de type Microsoft Office et comprenez les principes de fonctionnements des architectures informatiques (système, réseau et télécoms) ;
• Reconnu pour votre sens des relations humaines ainsi que votre facilité de communication et d'écoute ;
• Doté du sens du travail en équipe, de rigueur, d'adaptation, d'autonomie et d'initiative, vous savez hiérarchiser les priorités, rendre compte et synthétiser les informations.

Contact

Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.