Chargé de l'insertion par l'emploi (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240531001451
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez une appétence pour le recrutement ? pour la jeunesse ? Alors ce job est fait pour vous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous mettez en œuvre les dispositifs d'insertion par l'emploi (apprentis, stagiaires, services civiques, jobs d'été…). Vous développez un réseau partenarial avec les écoles pour faire connaître nos métiers et nos offres.

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois adjoint administratif territorial ou rédacteur territorial (F/H) – catégorie C ou B
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les agents, les services, les directions et les partenaires RH ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Rendre attractif, recruter et gérer les dispositifs en matière d'insertion professionnelle ;
• Elaborer et suivre des outils, indicateurs afin de produire des documents (guides, procédures, analyses, études, plans de recrutement, rétro plannings…) ;
• Assister et conseiller les responsables de service, notamment en les informant des différents dispositifs d'insertion par l'emploi et en les accompagnant dans la préparation au recrutement ;
• Exécuter et suivre les contrats et dossiers administratifs en autonomie sur son secteur d'activité ;
• Veiller à la bonne intégration du candidat : identification des formations nécessaires avec le service formation, transmission au candidat d'informations de premier niveau (prestations sociales, médecine du travail, horaires…) ;
• Réaliser, gérer et/ou participer à l'élaboration de process et leurs évolutions dans le cadre de son activité et en lien avec les différents acteurs internes et externes en tenant compte des orientations et contraintes budgétaires réglementaires et institutionnelles.
Profils recherchés
Profil :
• Idéalement, vous connaissez la réglementation liée à l'apprentissage, service civique et le statut de la fonction publique territoriale ;
• Vous maitrisez les techniques de communication, de recrutement, les outils informatiques ;
• Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que du sens de discrétion et de confidentialité.

Contact

Contact
service-recrutement@eure.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20240529.0001.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.