Adjoint au médecin départemental de PMI / Responsable des unités des modes d'accueil du jeune enfant (F/H)
Offre n° O027240730000990
Publiée le 26/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
35000 €
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille, vous pilotez et coordonnez la gestion des agréments des établissements d'accueil du jeune enfant ainsi que des assistants maternels et familiaux.
Vous assurez l'encadrement des équipes territoriales dédiées à ces missions, composées de cadres et d’infirmières puéricultrices de PMI. En lien avec le médecin départemental de PMI, vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.
Vous contribuez également à la mise en œuvre des schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles, en développant des actions en faveur de la promotion des modes d'accueil, du développement des places d'accueil et de l'accompagnement des assistants maternels.
Donnez du sens à votre expertise en contribuant à une politique petite enfance ambitieuse.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ; Restaurant administratif sur place ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
Vous assurez l'encadrement des équipes territoriales dédiées à ces missions, composées de cadres et d’infirmières puéricultrices de PMI. En lien avec le médecin départemental de PMI, vous déclinez la politique petite enfance au sein des équipes de Protection Maternelle et Infantile.
Vous contribuez également à la mise en œuvre des schémas départementaux : le schéma des solidarités et le schéma des services aux familles, en développant des actions en faveur de la promotion des modes d'accueil, du développement des places d'accueil et de l'accompagnement des assistants maternels.
Donnez du sens à votre expertise en contribuant à une politique petite enfance ambitieuse.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Plan de formation dynamique ; Restaurant administratif sur place ;
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la gestion et le suivi des agréments des établissements d’accueil du jeune enfant, des assistants maternels et familiaux employés par le Département, dans le respect de la réglementation en vigueur ;
• Organiser et animer des sessions de formation à destination des assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;
• Garantir l'accompagnement des assistants maternels et familiaux par les équipes des Unités Modes d’Accueil dans le respect des normes en vigueur et en favorisant le développement de leurs compétences ;
• Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et les autres acteurs locaux, afin de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ;
• Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités Modes d’Accueil ;
• Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial, en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre de l'Unité Modes d’Accueil ;
• Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
• Représenter le médecin départemental de PMI dans certaines instances.
• Organiser et animer des sessions de formation à destination des assistants maternels dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;
• Garantir l'accompagnement des assistants maternels et familiaux par les équipes des Unités Modes d’Accueil dans le respect des normes en vigueur et en favorisant le développement de leurs compétences ;
• Établir et maintenir des partenariats avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et les autres acteurs locaux, afin de promouvoir et de développer des modes d'accueil de qualité pour les jeunes enfants ;
• Assurer l'encadrement hiérarchique et technique des cadres des Unités Modes d’Accueil ;
• Évaluer les situations de risque pour un enfant confié à un assistant maternel ou familial, en lien avec la cellule départementale de recueil des informations préoccupantes et le cadre de l'Unité Modes d’Accueil ;
• Suivre le contentieux des agréments, analyser et se positionner sur les dossiers qui nécessitent un avis ;
• Représenter le médecin départemental de PMI dans certaines instances.
Profils recherchés
• Vous connaissez la législation et la réglementation relatives aux structures d'accueil du jeune enfant, aux assistants maternels et familiaux ainsi que les missions de la PMI ;
• Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles reconnues, faites preuve d’empathie et savez travailler en équipe ;
• Vous savez mobiliser vos collaborateurs, rendre compte de votre activité et partager l'information ;
• Vous possédez des compétences managériales et d'animation d'équipe ;
• Vous disposez de connaissances en protection de l'enfance et des circuits de l'information préoccupante ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.
• Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles reconnues, faites preuve d’empathie et savez travailler en équipe ;
• Vous savez mobiliser vos collaborateurs, rendre compte de votre activité et partager l'information ;
• Vous possédez des compétences managériales et d'animation d'équipe ;
• Vous disposez de connaissances en protection de l'enfance et des circuits de l'information préoccupante ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire départemental (Véhicule de pool – Permis B exigé).
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.
Statut : Cadre d'emplois des attachés, infirmiers, puéricultrices, psychologues, assistants sociaux-éducatifs, conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire départemental (Véhicule de pool – Permis B exigé).
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.