Chef du service support gestion opérationnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240814000693
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8, rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1 agent (H/F) du cadre d’emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation interne, externe ou détachement pour assurer les fonctions de Chef du service support gestion opérationnelle (SSGO) au sein du Groupement gestion des opérations et des crises (GGOC).
Missions / conditions d'exercice
- Superviser et assurer l’administration du SGA-SGO et du SIG ;
- Maintenir en condition opérationnelle le SGA-SGO et optimiser ses fonctionnalités ;
- Procéder aux mises à jour des bases de données opérationnelles en synergie avec le SIG ;
- Traduire et paramétrer dans le SGA-SGO, la doctrine opérationnelle, les processus métiers, les règles de gestion opérationnelles et d’emploi des moyens opérationnels ;
- Assurer le suivi et le bon fonctionnement du réseau de communication (téléphonie, radio, outils d’alerte) en lien avec le groupement des systèmes d’information et de communication (GSIC) ;
- Contribuer au déploiement des « consoles partenaires » auprès des services d’urgence (SAMU, CORG, CIC, …) ou des partenaires (CD, …), en assurer la formation et le suivi ;
- Accompagner les centres d’incendie et de secours (CIS) et la chaine de commandement opérationnelle dans l’utilisation du portail Web (GICD) et des applications opérationnelles ;
- Alimenter et déployer l’outil de Situation Opérationnelle Partagée (SOP) CRIMSON ;
- Élaborer de la cartographie opérationnelle (Parcellaire, OPEN SIS) et/ou thématique ;
- Apporter une expertise dans le développement et le déploiement des nouvelles technologies et des outils opérationnels ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles du SGA-SGO en vue de la migration vers le système d’information et de commandement unifié des SIS – NexSIS 18-112 ;
- Participer à la conception des formations des personnels du CTA-CODIS et contribuer à leur formation initiale ou continue.
- Maintenir en condition opérationnelle le SGA-SGO et optimiser ses fonctionnalités ;
- Procéder aux mises à jour des bases de données opérationnelles en synergie avec le SIG ;
- Traduire et paramétrer dans le SGA-SGO, la doctrine opérationnelle, les processus métiers, les règles de gestion opérationnelles et d’emploi des moyens opérationnels ;
- Assurer le suivi et le bon fonctionnement du réseau de communication (téléphonie, radio, outils d’alerte) en lien avec le groupement des systèmes d’information et de communication (GSIC) ;
- Contribuer au déploiement des « consoles partenaires » auprès des services d’urgence (SAMU, CORG, CIC, …) ou des partenaires (CD, …), en assurer la formation et le suivi ;
- Accompagner les centres d’incendie et de secours (CIS) et la chaine de commandement opérationnelle dans l’utilisation du portail Web (GICD) et des applications opérationnelles ;
- Alimenter et déployer l’outil de Situation Opérationnelle Partagée (SOP) CRIMSON ;
- Élaborer de la cartographie opérationnelle (Parcellaire, OPEN SIS) et/ou thématique ;
- Apporter une expertise dans le développement et le déploiement des nouvelles technologies et des outils opérationnels ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles du SGA-SGO en vue de la migration vers le système d’information et de commandement unifié des SIS – NexSIS 18-112 ;
- Participer à la conception des formations des personnels du CTA-CODIS et contribuer à leur formation initiale ou continue.
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement des services d’incendie et de secours appréciée ;
- Très bonne expertise des systèmes de gestion et de communication ;
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
- Capacité d’organisation et d’atteinte des objectifs fixés ;
- Grande disponibilité ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles appréciées ;
- Maîtrise des outils informatiques.
- Très bonne expertise des systèmes de gestion et de communication ;
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
- Capacité d’organisation et d’atteinte des objectifs fixés ;
- Grande disponibilité ;
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles appréciées ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@sdis27.fr
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation manuscrite et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 15 septembre 2024, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Alain LORIOT au 02.32.22.10.44.
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du lieutenant-colonel Alain LORIOT au 02.32.22.10.44.
Adresse de l'employeur
SDIS Service Départemental d Incendie et de Secours de l Eure
>8, rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 EVREUX cedex
>8, rue du docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 EVREUX cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.