CHEF DU SERVICE EXPLOITATION DE LA VOIRIE (H/F) A-14939
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240906000348
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur le territoire de l'agglomération Evreux Portes de Normandie (EPN) de 74 communes, avec plus de 116 000 habitants, et plus de 1000 km de voirie, vous gérez les voies communales du territoire en entretien. Placé sous l'autorité de la directrice de la voirie et des aménagements, vous accompagnez le chef de centre dans son management du centre d'exploitation de Saint André de l'Eure et managez les agents du centre d'exploitation d'Evreux, afin d’assurer la mise en œuvre des techniques routières.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/ACTIVITES :
- Piloter les agents des deux centre d’exploitation, programmer et assurer les interventions en régie relatives à l’entretien, la maintenance et l’exploitation du territoire
- Assurer le management opérationnel de l’exploitation :
- Définir les missions, objectifs prioritaires et les résultats attendus en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Réaliser la gestion administrative des interventions des agents sur les travaux d’entretien de voirie : DT/DICT, permission de voirie, arrêté de police,…
- Prendre en charge les demandes d’interventions issues des Bons de travaux Atal et programmer les interventions courantes sur le domaine voirie.
- Elaborer et suivre le planning
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
- Etablir les devis avec les fournisseurs de matériels et de matériaux (hors marché) en lien avec le magasinier et suivre la facturation
- Gérer les dossiers administratifs des agents d'exploitation (formations, évaluations, absences diverses…) en lien avec la direction
- Réaliser et participer à la gestion de l’intégration, de la formation, de l’évaluation et de l’évolution de carrière des agents
- Réalise la rédaction des marchés d’entretien voirie
- Coordonner les travaux de l’exploitation :
- Réaliser un bilan mensuel et annuel de l’activité en lien avec les gestionnaires de voirie
Activités secondaires :
- Réaliser le planning des astreintes estivale et hivernale
- Participer aux astreintes en tant que responsable d’astreinte en été et patrouilleur en hiver
- Participer aux réunions de coordination « travaux concessionnaires » et à la commission Voirie-Déchets
CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Disponibilité/Horaires de travail annualisées
L’activité du poste porte sur le secteur en gestion par le service
Astreintes estivales et hivernales
Permis B obligatoire; C/E souhaités;
DEGRE D'AUTONOMIE : fort
NIVEAU DE RESPONSABILITE : fort
- Piloter les agents des deux centre d’exploitation, programmer et assurer les interventions en régie relatives à l’entretien, la maintenance et l’exploitation du territoire
- Assurer le management opérationnel de l’exploitation :
- Définir les missions, objectifs prioritaires et les résultats attendus en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Réaliser la gestion administrative des interventions des agents sur les travaux d’entretien de voirie : DT/DICT, permission de voirie, arrêté de police,…
- Prendre en charge les demandes d’interventions issues des Bons de travaux Atal et programmer les interventions courantes sur le domaine voirie.
- Elaborer et suivre le planning
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers
- Etablir les devis avec les fournisseurs de matériels et de matériaux (hors marché) en lien avec le magasinier et suivre la facturation
- Gérer les dossiers administratifs des agents d'exploitation (formations, évaluations, absences diverses…) en lien avec la direction
- Réaliser et participer à la gestion de l’intégration, de la formation, de l’évaluation et de l’évolution de carrière des agents
- Réalise la rédaction des marchés d’entretien voirie
- Coordonner les travaux de l’exploitation :
- Réaliser un bilan mensuel et annuel de l’activité en lien avec les gestionnaires de voirie
Activités secondaires :
- Réaliser le planning des astreintes estivale et hivernale
- Participer aux astreintes en tant que responsable d’astreinte en été et patrouilleur en hiver
- Participer aux réunions de coordination « travaux concessionnaires » et à la commission Voirie-Déchets
CONDITIONS/CONTRAINTES DE TRAVAIL :
Disponibilité/Horaires de travail annualisées
L’activité du poste porte sur le secteur en gestion par le service
Astreintes estivales et hivernales
Permis B obligatoire; C/E souhaités;
DEGRE D'AUTONOMIE : fort
NIVEAU DE RESPONSABILITE : fort
Profils recherchés
DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS : Bac +2
SAVOIRS:
fonctionnement des administrations et établissements publics
techniques d'animation et de pilotage des équipes
méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
normes et techniques liées au champ professionnel
méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail; outils de planification et de suivi des travaux
techniques d'organisation et de planification de chantier
techniques de contrôle de l'exécution des travaux
règles de base de l'achat public et notion d'exécution d'un marché public ; notion de comptabilité publique
procédures et techniques d'utilisation du matériel; règles d'utilisation des produits et matériels ; règles et consignes de sécurité; règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIRS ÊTRE :
sens du service public
Capacité d’adaptation, d’écoute et d’intérêt aux autres
Capacité à créer un esprit d’équipe
avoir l'esprit d'équipe
sens des relations humaines
sens de l'initiative
être autonome
réactivité
sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
sens des responsabilités et de la transversalité
Discrétion
SAVOIRS FAIRE :
Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
Planifier et contrôler la réalisation des travaux;
Planifier les travaux d'entretien et de maintenance ; adapter et actualiser le planning des activités du chantier
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ; organiser et contrôler l'entretien et la maintenance d'un lieu, équipement ou matériel
Organiser des réunions d'équipes ; mettre en œuvre des délégations de responsabilité
Etablir et mettre en forme des documents administratifs
Préparer et passer des commandes d'approvisionnement ; vérifier les factures
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Remonter les informations importantes à sa hiérarchie (savoir rendre compte)
Maîtrise du pack office ; ATAL / SIG souhaité
SAVOIRS:
fonctionnement des administrations et établissements publics
techniques d'animation et de pilotage des équipes
méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
normes et techniques liées au champ professionnel
méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail; outils de planification et de suivi des travaux
techniques d'organisation et de planification de chantier
techniques de contrôle de l'exécution des travaux
règles de base de l'achat public et notion d'exécution d'un marché public ; notion de comptabilité publique
procédures et techniques d'utilisation du matériel; règles d'utilisation des produits et matériels ; règles et consignes de sécurité; règles de sécurité et de signalisation des chantiers
SAVOIRS ÊTRE :
sens du service public
Capacité d’adaptation, d’écoute et d’intérêt aux autres
Capacité à créer un esprit d’équipe
avoir l'esprit d'équipe
sens des relations humaines
sens de l'initiative
être autonome
réactivité
sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
sens des responsabilités et de la transversalité
Discrétion
SAVOIRS FAIRE :
Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
Planifier et contrôler la réalisation des travaux;
Planifier les travaux d'entretien et de maintenance ; adapter et actualiser le planning des activités du chantier
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ; organiser et contrôler l'entretien et la maintenance d'un lieu, équipement ou matériel
Organiser des réunions d'équipes ; mettre en œuvre des délégations de responsabilité
Etablir et mettre en forme des documents administratifs
Préparer et passer des commandes d'approvisionnement ; vérifier les factures
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
Remonter les informations importantes à sa hiérarchie (savoir rendre compte)
Maîtrise du pack office ; ATAL / SIG souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319016
Informations complémentaires
Veuillez renseigner la référence de l'annonce suivante A-14939
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr
Adresse de l'employeur
Evreux Portes de Normandie
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.