Chargé de mission énergie
Offre n° O027250416001212
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Concorde, Guichainville (Eure)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattaché(e) au Responsable du Service Transition Energétique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires variables dans les conditions générales d’ouverture des bureaux
Déplacement à prévoir sur l’ensemble du département de l’Eure avec véhicule de service mis à disposition en fonction des besoins
Participation aux différentes manifestations générales
Rattaché(e) au Responsable du Service Transition Energétique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires variables dans les conditions générales d’ouverture des bureaux
Déplacement à prévoir sur l’ensemble du département de l’Eure avec véhicule de service mis à disposition en fonction des besoins
Participation aux différentes manifestations générales
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accompagner les collectivités dans leurs projets d’énergies renouvelables et plus particulièrement photovoltaïque (bâtiments, ombrières,…) et bois énergie (chaudière dédiée, réseaux techniques, …) :
- Réaliser des études d’opportunité (aspects économiques, environnementaux, dimensionnement, …) et gérer les bureaux d’études en réalisant pour le compte du SIEGE (vérification, analyse critique, …),
- Rédiger des cahiers des charges (maîtrise d’œuvre, travaux, …),
- Suivre les projets en phase de réalisation,
- Être force de conseils quant aux solutions d’approvisionnement et/ou de maintenance/exploitation des installations et mettre en relation les différents acteurs (fédération, association, …),
- Monter les dossiers de demande de subvention (ADEME, Région, …).
• Animer le contrat de développement des énergies renouvelables thermiques conclu avec l’ADEME :
- Assurer les relations avec l’ADEME et l’instruction du contrat,
- Rédiger les rapports et bilans d’étape.
Missions secondaires :
• Accompagner les territoires dans leurs stratégies de transition énergétiques (PCAET, 100% Energies renouvelables,…),
• Participer aux projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Transition énergétique en charge de ces missions.
• Accompagner les collectivités dans leurs projets d’énergies renouvelables et plus particulièrement photovoltaïque (bâtiments, ombrières,…) et bois énergie (chaudière dédiée, réseaux techniques, …) :
- Réaliser des études d’opportunité (aspects économiques, environnementaux, dimensionnement, …) et gérer les bureaux d’études en réalisant pour le compte du SIEGE (vérification, analyse critique, …),
- Rédiger des cahiers des charges (maîtrise d’œuvre, travaux, …),
- Suivre les projets en phase de réalisation,
- Être force de conseils quant aux solutions d’approvisionnement et/ou de maintenance/exploitation des installations et mettre en relation les différents acteurs (fédération, association, …),
- Monter les dossiers de demande de subvention (ADEME, Région, …).
• Animer le contrat de développement des énergies renouvelables thermiques conclu avec l’ADEME :
- Assurer les relations avec l’ADEME et l’instruction du contrat,
- Rédiger les rapports et bilans d’étape.
Missions secondaires :
• Accompagner les territoires dans leurs stratégies de transition énergétiques (PCAET, 100% Energies renouvelables,…),
• Participer aux projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Transition énergétique en charge de ces missions.
Profils recherchés
NIVEAU REQUIS
Niveau BAC +3 minimum (spécialité énergétique, énergies renouvelables et/ou thermique du bâtiment)
Filière technique
Technicien ou ingénieur territorial ou contractuel de niveau équivalent
PROFIL
Savoir être :
• Aisance dans l’expression écrite et orale,
• Rigueur, disponibilité,
• Qualités organisationnelles,
• Capacité de synthèse et d’analyse,
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
• Capacité à argumenter, convaincre et vulgariser.
Savoir-faire :
• Connaissances en maîtrise de l’énergie, thermique du bâtiment et énergies renouvelables,
• Capacité d’analyse financière,
• Maîtrise des outils informatiques courants,
• Capacité à rédiger des rapports,
• Maîtrise de l’expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe).
Niveau BAC +3 minimum (spécialité énergétique, énergies renouvelables et/ou thermique du bâtiment)
Filière technique
Technicien ou ingénieur territorial ou contractuel de niveau équivalent
PROFIL
Savoir être :
• Aisance dans l’expression écrite et orale,
• Rigueur, disponibilité,
• Qualités organisationnelles,
• Capacité de synthèse et d’analyse,
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
• Capacité à argumenter, convaincre et vulgariser.
Savoir-faire :
• Connaissances en maîtrise de l’énergie, thermique du bâtiment et énergies renouvelables,
• Capacité d’analyse financière,
• Maîtrise des outils informatiques courants,
• Capacité à rédiger des rapports,
• Maîtrise de l’expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232398200
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Recrutement dès que possible
Recrutement dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.