Agent polyvalent des espaces verts (h/f)
Offre n° O027250506000039
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…
L’ambition municipale est d’obtenir une quatrième fleur pour la labellisation « ville Fleurie » tout en appliquant des consignes de tonte résonnée. Soucieuse du respect des espaces naturels, nos équipes se mobilisent pour sensibiliser les habitants en transmettant leur savoir-faire et savoir être.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.
Dans le cadre du renforcement des équipes, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une :
AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F)
Cadre emploi : adjoint technique
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voirie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels : Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature Villes et territoires cyclables…
L’ambition municipale est d’obtenir une quatrième fleur pour la labellisation « ville Fleurie » tout en appliquant des consignes de tonte résonnée. Soucieuse du respect des espaces naturels, nos équipes se mobilisent pour sensibiliser les habitants en transmettant leur savoir-faire et savoir être.
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.
Dans le cadre du renforcement des équipes, la Commune de VAL-DE-REUIL recherche un /une :
AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F)
Cadre emploi : adjoint technique
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable des espaces extérieurs, au sein d’une équipe de 12 personnes, vos missions principales sont :
- Vous participez à l’entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
• Exécutez les chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail adapté aux circonstances climatiques, techniques et matérielles ;
• Réalisez des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille ;
• Tondez les pelouses et les prairies ;
• Mettez en œuvre un plan de désherbage global du site à l’aide de techniques alternatives tout en valorisant la biodiversité ;
• Appliquez les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
• Relevez les incidents et les dysfonctionnements et alertez les responsables ;
- Vous participez à la protection de la qualité des sites et la prévention de la sécurité :
Prévenez les risques naturels sur le site (incendie, inondations, glissement de terrain) ;
Contrôlez les matériels avant leur utilisation, et mettez en place un périmètre (accès) pour garantir la sécurité de tous ;
- Vous participez aux manifestations sur la commune :
• Mettez en place le matériel nécessaire à la manifestation ;
• Participez aux actions municipales lors de manifestation si besoin ;
- Vous participez à l’entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
• Exécutez les chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail adapté aux circonstances climatiques, techniques et matérielles ;
• Réalisez des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille ;
• Tondez les pelouses et les prairies ;
• Mettez en œuvre un plan de désherbage global du site à l’aide de techniques alternatives tout en valorisant la biodiversité ;
• Appliquez les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits ;
• Relevez les incidents et les dysfonctionnements et alertez les responsables ;
- Vous participez à la protection de la qualité des sites et la prévention de la sécurité :
Prévenez les risques naturels sur le site (incendie, inondations, glissement de terrain) ;
Contrôlez les matériels avant leur utilisation, et mettez en place un périmètre (accès) pour garantir la sécurité de tous ;
- Vous participez aux manifestations sur la commune :
• Mettez en place le matériel nécessaire à la manifestation ;
• Participez aux actions municipales lors de manifestation si besoin ;
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme dans le domaine des espaces verts (CAP, BEP, Bac pro), vous maitrisez les techniques et pratiques de gestion différenciée et les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous effectuez l’ensemble de vos tâches dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Vous aimez travailler en équipe.
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous effectuez l’ensemble de vos tâches dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Vous aimez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Poste à pouvoir dès que possible.
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels (CDD de 1 an)
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Permis B obligatoire dans le cadre de l’exercice des missions afin d’intervenir sur les différents sites de la Ville.
• CACES appréciés (R486 1B et 3B).
• Astreinte (semaine et week end) en cas de besoin et selon un planning de rotation.
• Disponibilité les week-ends et jours fériés lors des manifestations organisées par la ville
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Juin 2025 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2025-DRH-15. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur GODEFROY Claude, Directeur des Ateliers Municipaux, cgodefroy@valdereuil.fr.
• Poste à pouvoir dès que possible.
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels (CDD de 1 an)
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Permis B obligatoire dans le cadre de l’exercice des missions afin d’intervenir sur les différents sites de la Ville.
• CACES appréciés (R486 1B et 3B).
• Astreinte (semaine et week end) en cas de besoin et selon un planning de rotation.
• Disponibilité les week-ends et jours fériés lors des manifestations organisées par la ville
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Juin 2025 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2025-DRH-15. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur GODEFROY Claude, Directeur des Ateliers Municipaux, cgodefroy@valdereuil.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.