COORDINATEUR/TRICE ANIMATIONS SENIORS
Offre n° O027250625000502
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Séniors, vous concevez des projets d'animation socioculturelle pour les publics de l’Espages et de la résidence « seniors » située Chaussée de Léry, les met en place et les coordonne afin de favoriser la communication et le développement du lien social.
Vous développez également une stratégie globale d’interventions auprès des séniors et en collaboration avec de nouveaux partenariats.
Vous développez également une stratégie globale d’interventions auprès des séniors et en collaboration avec de nouveaux partenariats.
Missions / conditions d'exercice
• Vous construisez le projet d’animation en recherchant de partenariats, construisant les conventions de partenariats, participant au projet d’établissement, transmettant au service communication le planning des activités et sorties ;
• Vous encadrez et suivez les activités adaptées aux différents publics en cohérence avec le projet d’établissement et favorisant l’ouverture aux habitants de la Ville :
o Vous élaborez et suivez le budget lié aux activités en lien avec la responsable du pôle Séniors
o Vous collectez les inscriptions aux activités et mettez à jour la base de données séniors
o Vous rédigez et transmettez les bilans annuels des activités et sorties proposées
• Vous participez à la démarche d’aller vers :
o Vous travaillez en réseau avec les autres services municipaux
o Vous détectez et signalez les situations à risque
o Vous mobilisez les publics
• Vous encadrez et suivez les activités adaptées aux différents publics en cohérence avec le projet d’établissement et favorisant l’ouverture aux habitants de la Ville :
o Vous élaborez et suivez le budget lié aux activités en lien avec la responsable du pôle Séniors
o Vous collectez les inscriptions aux activités et mettez à jour la base de données séniors
o Vous rédigez et transmettez les bilans annuels des activités et sorties proposées
• Vous participez à la démarche d’aller vers :
o Vous travaillez en réseau avec les autres services municipaux
o Vous détectez et signalez les situations à risque
o Vous mobilisez les publics
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme en lien avec le domaine d’intervention (TISF,BTS ESF,BPJEPS, DJEPS, Moniteur-éducateur, DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles) niveau 5 vous disposez d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler de manière autonome, avec un réseau de partenaires et en équipe.
Vos qualités d’analyse, d’écoute et rédactionnelle sont des qualités reconnues professionnellement. Vous savez faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité afin de vous adaptez aux situations d’urgence.
Votre disponibilité et sens du service public sont indiscutablement des atouts pour votre candidature.
La maitrise des outils bureautique est indispensable.
Vos qualités d’analyse, d’écoute et rédactionnelle sont des qualités reconnues professionnellement. Vous savez faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité afin de vous adaptez aux situations d’urgence.
Votre disponibilité et sens du service public sont indiscutablement des atouts pour votre candidature.
La maitrise des outils bureautique est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible,
- Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
- Travail possible occasionnellement en soirée et le week end.
- Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Aout 2025 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr en rappelant la référence 2025-DRH-22
Pour tout renseignement contacter Madame Hélène DUTEURTRE, Responsable pôle solidarités autonomie, hduteurtre@valdereuil.fr.
- Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels)
- Travail possible occasionnellement en soirée et le week end.
- Accès au restaurant administratif pour les repas du midi
- Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire)
Merci d’adresser votre candidature : (lettre de motivation + C.V.) avant le 15 Aout 2025 par courrier à Mairie de Val-de-Reuil - 70, rue Grande - BP 604 - 27106 - VAL-DE-REUIL CEDEX ou courriel à recrutement@valdereuil.fr en rappelant la référence 2025-DRH-22
Pour tout renseignement contacter Madame Hélène DUTEURTRE, Responsable pôle solidarités autonomie, hduteurtre@valdereuil.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.