RESPONSABLE MEDIATHEQUE
Offre n° O027250729000336
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Rue de la Soie, Brionne (Eure)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les activités principales :
• Suivi du fonds : inventaire, désherbage, acquisition, traitement des documents
• Mise en place d'actions d'animation en direction des différents publics
• Mise en place et animation des manifestations culturelles dans le cadre de la politique d’animation du service
• Initiation, coordination et suivi des projets de médiation, d'animation, d'action culturelle, d'accueil des groupes, de partenariats
• Suivi du fonds : inventaire, désherbage, acquisition, traitement des documents
• Mise en place d'actions d'animation en direction des différents publics
• Mise en place et animation des manifestations culturelles dans le cadre de la politique d’animation du service
• Initiation, coordination et suivi des projets de médiation, d'animation, d'action culturelle, d'accueil des groupes, de partenariats
Missions / conditions d'exercice
Les compétences requises :
• Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie
• Bonne connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la lecture publique
• Connaissance des enjeux actuels et des services innovants dans le domaine de la lecture publique
• Connaissance du monde de l’édition
• Connaissance des réseaux institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques de partenariat
• Maîtrise des outils numériques et des techniques documentaires : réseaux sociaux, logiciels spécifiques de communication, catalogage…
• Maîtrise des principes d’organisation et de fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie
• Bonne connaissance des enjeux contemporains liés à l’usage des technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la lecture publique
• Connaissance des enjeux actuels et des services innovants dans le domaine de la lecture publique
• Connaissance du monde de l’édition
• Connaissance des réseaux institutionnels, du fonctionnement des collectivités territoriales et des logiques de partenariat
• Maîtrise des outils numériques et des techniques documentaires : réseaux sociaux, logiciels spécifiques de communication, catalogage…
Profils recherchés
Les qualités requises :
• Sens de l’autonomie et de la priorisation
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Réactivité
• Disponibilité
• Sens du service public
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
• Travail sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
• Encadrement de 2 agents de bibliothèque
• Travail en transversalité avec les autres services dans le cadre du projet éducatif social local (PESL)
• Sens de l’autonomie et de la priorisation
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Réactivité
• Disponibilité
• Sens du service public
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
• Travail sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
• Encadrement de 2 agents de bibliothèque
• Travail en transversalité avec les autres services dans le cadre du projet éducatif social local (PESL)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232473220
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire – Rue de la soie – BP 110 – 27800 Brionne
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement à Mme Lefebvre – DGS – 02 32 47 32 20
Ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement à Mme Lefebvre – DGS – 02 32 47 32 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.