secrétaire du SIVOS

Offre n° O027250811001038
Publiée le 11/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue de la mairie, Saint-Aubin-de-Scellon (Eure)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il est question d'assurer les missions de secrétariat et comptabilité du SIVOS RPNO, ainsi que l'accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
élaboration et suivi du budget
élaboration des mandats et titres
élaboration des fiches de paie et suivi de la carrière des agents
secrétariat
présence aux réunions du comité syndical
Profils recherchés
Une expérience dans le secteur public présenterait un avantage.

Contact et modalités de candidature

Contact
0232468564
Informations complémentaires
Merci de transmettre au SIVOS RPNO un CV et une lettre de motivation, à l'attention de M. le Président du SIVOS RPNO, 2 Rue de la Mairie, 27 230 Saint Aubin de Scellon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.