Policier municipal h/f

Offre n° O027250812000945
Publiée le 12/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 19 rue Pierre Mendes France - CS 10621, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire +prime+CNAS+participation mutuelle employeur+participation MNT maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !

LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Policier municipal h/f pour son service proximité
Temps complet 36h30
Horaires de travail : Les horaires s’effectuent sur la base 4 jours / semaine du mardi au samedi entre 8H00 et 0h00, horaires modulables selon les besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRICIPALES:
• Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Assurer une relation permanente avec la population et les commerçants dans le cadre du développement d'une police de proximité

MISSIONS SPECIFIQUES
• Patrouilles véhiculées et pédestres sur l'ensemble du territoire communal et principalement dans les quartiers de la politique de la ville composés des Acacias – de La Londe - des Oiseaux- de Maupassant Salengro et de Maison-Rouge.
• Accueillir, renseigner et informer le public
• Interventions diverses sur les doléances des
administrés
• Interventions sur les flagrants délits
• Veiller au respect des arrêtés municipaux
• Verbalisation des infractions au code de la route et à la
réglementation du stationnement
• Gestion et surveillance des opérations de fourrière
Automobile
• Assurer un service d'ordre lors des manifestations
publiques, cérémonies ou autres
• Surveillance des habitations dans le cadre de
l'opération tranquillité vacances (OTV)
• Surveillance ponctuelle aux abords des groupes
scolaires et du collège
• Assistance aux services de la police nationale et aux
sapeurs-pompiers
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Visionnage et exploitation des images et informations issues de la vidéosurveillance.
• Gestion des objets trouvés

CONTRAINTES
• Travail en bureau au poste de police, déplacements constants sur la commune.
• Travail en équipe, en brigade ou en binôme par tous temps sur la voie publique.
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, week-end, jour férié et nuit).
• Rythme de travail très variable en fonction des événements.
• Bonne condition physique recommandée, très grande disponibilité.
• Conditions réglementaires d’agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue obligatoires.
• Autorisation délivrée par le Préfet en cas de port d’armes
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
Profils recherchés
SAVOIRS:
• Connaître les textes législatifs et réglementaires et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.
• Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions
des administrations.
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels
professionnels du service.

SAVOIRS FAIRE
• Savoir appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
• Être capable de rendre compte, par écrit ou par oral, à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Savoir établir et rédiger des rapports d'activités et des comptes-rendus de missions, des procédures, les documents et actes administratifs courants.
• Être capable d’accueillir et d’orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
• Savoir écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Être en mesure de porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
• Être apte à informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Savoir réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Être en mesure de veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.

SAVOIRS ETRE
• Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe)
• Faire preuve de rigueur et de discrétion
• Être disponible
• Avoir le sens du service public, du dialogue et de l’écoute
• Avoir le sens de l’initiative et de la responsabilité d’une équipe
• Faire preuve de sang-froid (se maîtriser)

DIPLOMES:
• Titre ou diplôme homologué au niveau IV
• Permis de conduire obligatoire
Etre titulaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0232090346
Informations complémentaires
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.