Travailleur social h/f
Offre n° O027250813000209
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE PIERRE MENDES FRANCE - CS 10621, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire +prime+CNAS+participation mutuelle employeur+participation MNT maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l’avenir.
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Travailleur social h/f pour son centre communal d'action sociale
Temps complet 39h/semaine 23 RTT
Horaires de travail : 8h30/12h15 – 13h00/17h et le vendredi 8h30/12h15 – 13h/16h15
Ville centre de l’Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d’artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d’athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l’augmentation de la population de près d’un millier d’habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l’innovation, Louviers est une ville « moyenne » qui vise toujours l’excellence !
LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Travailleur social h/f pour son centre communal d'action sociale
Temps complet 39h/semaine 23 RTT
Horaires de travail : 8h30/12h15 – 13h00/17h et le vendredi 8h30/12h15 – 13h/16h15
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir, évaluer, informer et orienter
• Entrer en relation/Se mettre à disposition de l’usager et recueillir des éléments permettant la compréhension de sa demande,
• Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale (procédures, connaissance des acteurs, accès aux droits, santé, insertion, hébergement, logement),
• Proposer un accompagnement social en prenant en compte les potentialités de la personne et de son environnement,
• Orienter la personne en interne ou en externe en fonction du diagnostic social posé,
• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler l’accompagnement en lien avec les différents acteurs en préservant l’autonomie de la personne,
• Concourir à l’insertion de toute personne confrontée à une problématique sociale, économique, familiale et/ou professionnelle en collaboration avec les différents acteurs,
• Concourir à la protection des personnes vulnérables et la prise en charge des situations individuelles
• Dans les situations d’urgence, apporter une réponse circonstanciée et/ou favoriser la régulation des situations de tensions sociale ou familiale,
• Instruire des demandes d’aides légales et facultatives.
• Recevoir les usagers ayant une problématique sociale liée au logement afin de préciser leurs attentes et les aider à lever les éventuels freins d’accès à un logement autonome.
Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives dans le cadre des dispositifs portés par le CCAS
• Mettre en place des actions de prévention sur les risques sanitaires et sociaux,
• Repérer les besoins et/ou l’intérêt commun de plusieurs personnes et les mobiliser sur un projet collectif,
• Impulser des projets d’intérêt collectif avec les autres travailleurs sociaux du CCAS sur un sujet particulier (logement, santé, insertion) ou au sein des différentes structures du CCAS (Maison Relais, dispositif ALT, Résidence du Parc, pôle Séniors)
• Travailler en lien et en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et des partenaires extérieurs.
Veille sociale et expertise :
• Assurer une veille documentaire,
• Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale du CCAS,
• Apporter un éclairage social et donner un avis d’expert à l’autorité de décision,
• Formaliser les données nécessaires à la rédaction du bilan d’activités trimestriel et annuel.
Etre acteur de l’action sociale du pôle action sociale et solidarités
• Participer aux réunions de service,
• Etre force de propositions et porter des projets collectifs,
• Etre en capacité de comprendre le budget des interventions sociales,
• Encadrement de stagiaires
MISSIONS SPECIFIQUES
Accompagnement des publics résidents dans les structures du CCAS
• Assurer la référence de parcours des personnes prises en charge dans le dispositif Maison Relais en collaboration étroite avec l’hôte.
• Assurer l’accompagnement des personnes prises en charge dans le cadre de l’ALT et de l’IML afin de mesurer leur capacité à accéder à un logement autonome,
• Accompagner les locataires de la résidence du parc dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits
• Suppléer le régisseur principal dans ses tâches.
CONTRAINTES
• Possibilité de travailler en horaire décalé ou pendant le week-end
Accueillir, évaluer, informer et orienter
• Entrer en relation/Se mettre à disposition de l’usager et recueillir des éléments permettant la compréhension de sa demande,
• Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale (procédures, connaissance des acteurs, accès aux droits, santé, insertion, hébergement, logement),
• Proposer un accompagnement social en prenant en compte les potentialités de la personne et de son environnement,
• Orienter la personne en interne ou en externe en fonction du diagnostic social posé,
• Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler l’accompagnement en lien avec les différents acteurs en préservant l’autonomie de la personne,
• Concourir à l’insertion de toute personne confrontée à une problématique sociale, économique, familiale et/ou professionnelle en collaboration avec les différents acteurs,
• Concourir à la protection des personnes vulnérables et la prise en charge des situations individuelles
• Dans les situations d’urgence, apporter une réponse circonstanciée et/ou favoriser la régulation des situations de tensions sociale ou familiale,
• Instruire des demandes d’aides légales et facultatives.
• Recevoir les usagers ayant une problématique sociale liée au logement afin de préciser leurs attentes et les aider à lever les éventuels freins d’accès à un logement autonome.
Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives dans le cadre des dispositifs portés par le CCAS
• Mettre en place des actions de prévention sur les risques sanitaires et sociaux,
• Repérer les besoins et/ou l’intérêt commun de plusieurs personnes et les mobiliser sur un projet collectif,
• Impulser des projets d’intérêt collectif avec les autres travailleurs sociaux du CCAS sur un sujet particulier (logement, santé, insertion) ou au sein des différentes structures du CCAS (Maison Relais, dispositif ALT, Résidence du Parc, pôle Séniors)
• Travailler en lien et en transversalité avec l’ensemble des services municipaux et des partenaires extérieurs.
Veille sociale et expertise :
• Assurer une veille documentaire,
• Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale du CCAS,
• Apporter un éclairage social et donner un avis d’expert à l’autorité de décision,
• Formaliser les données nécessaires à la rédaction du bilan d’activités trimestriel et annuel.
Etre acteur de l’action sociale du pôle action sociale et solidarités
• Participer aux réunions de service,
• Etre force de propositions et porter des projets collectifs,
• Etre en capacité de comprendre le budget des interventions sociales,
• Encadrement de stagiaires
MISSIONS SPECIFIQUES
Accompagnement des publics résidents dans les structures du CCAS
• Assurer la référence de parcours des personnes prises en charge dans le dispositif Maison Relais en collaboration étroite avec l’hôte.
• Assurer l’accompagnement des personnes prises en charge dans le cadre de l’ALT et de l’IML afin de mesurer leur capacité à accéder à un logement autonome,
• Accompagner les locataires de la résidence du parc dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits
• Suppléer le régisseur principal dans ses tâches.
CONTRAINTES
• Possibilité de travailler en horaire décalé ou pendant le week-end
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaitre :
• Les caractéristiques socio-culturelles des publics,
• Le réseau des acteurs de l’action sociale et médico-sociale,
• En pédagogie active,
• Les principes du management par projets et de la transversalité,
• les logiciels de bureautique de base (word, excel) et d’action sociale,
• Les modalités de veille juridique
Maitriser :
• Les techniques d'écoute, de conduite d’entretien et de communication
• Les dispositifs et des pratiques d’intervention sociale
• La mise en œuvre de projets collectifs
• Les règles et éthique des écrits professionnels
• Les règles rédactionnelles administratives
SAVOIRS FAIRE
• Identifier la demande d'une personne et évaluer une situation sociale
• Informer l’usager sur les prestations sociales, sur ses droits et ses obligations
• Construire un plan d’action concerté pour favoriser l’engagement et l’autonomie
• Développer des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction
• Impulser, élaborer un projet et le mettre en œuvre
• Identifier les partenaires inter institutionnels de son environnement et connaitre leur culture,
• Analyser sa pratique, savoir l’interroger et en rendre compte.
• Evaluer avec l’usager l’impact de ses actions et ajuster en conséquence
SAVOIRS ETRE
• Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe)
• Etre disponible
• Etre capable de s’adapter et de réagir face à l’urgence,
• Coopérer avec l’ensemble des professionnels du pôle action sociale et solidarités
• Savoir faire preuve de distanciation,
• Savoir s’organiser et prioriser son travail.
• Affirmer son positionnement professionnel dans le respect des règles déontologiques.
DIPLOMES REQUIS
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ;
• Permis de conduire souhaitable
Connaitre :
• Les caractéristiques socio-culturelles des publics,
• Le réseau des acteurs de l’action sociale et médico-sociale,
• En pédagogie active,
• Les principes du management par projets et de la transversalité,
• les logiciels de bureautique de base (word, excel) et d’action sociale,
• Les modalités de veille juridique
Maitriser :
• Les techniques d'écoute, de conduite d’entretien et de communication
• Les dispositifs et des pratiques d’intervention sociale
• La mise en œuvre de projets collectifs
• Les règles et éthique des écrits professionnels
• Les règles rédactionnelles administratives
SAVOIRS FAIRE
• Identifier la demande d'une personne et évaluer une situation sociale
• Informer l’usager sur les prestations sociales, sur ses droits et ses obligations
• Construire un plan d’action concerté pour favoriser l’engagement et l’autonomie
• Développer des capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction
• Impulser, élaborer un projet et le mettre en œuvre
• Identifier les partenaires inter institutionnels de son environnement et connaitre leur culture,
• Analyser sa pratique, savoir l’interroger et en rendre compte.
• Evaluer avec l’usager l’impact de ses actions et ajuster en conséquence
SAVOIRS ETRE
• Pratiquer la courtoisie en toute circonstance (interne et externe)
• Etre disponible
• Etre capable de s’adapter et de réagir face à l’urgence,
• Coopérer avec l’ensemble des professionnels du pôle action sociale et solidarités
• Savoir faire preuve de distanciation,
• Savoir s’organiser et prioriser son travail.
• Affirmer son positionnement professionnel dans le respect des règles déontologiques.
DIPLOMES REQUIS
• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
• Diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ;
• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ;
• Permis de conduire souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0232090346
Informations complémentaires
Adresser votre candidature CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire: recrutement@ville-louviers.fr ou Hôtel de ville Direction des ressources humaines 19 rue Pierre Mendès France 27400 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.