Responsable Adjoint Voirie et Propreté - Centre Technique de Pont-Audemer
Offre n° O027250822000631
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er janvier 2018, Pont-Audemer est une « commune nouvelle », issue de la fusion des communes de Pont-Audemer et de Saint Germain Village.
Pont-Audemer fait partie du département de l’Eure et de la région Normandie. La commune compte environ 9 891 habitants.
La ville bénéficie d’une situation privilégiée au cœur de la Normandie : 50km (ou 30mn) de Rouen et du Havre, 70 km (ou 45mn) de Caen. Son activité commerciale est importante et son charme touristique indéniable.
Le Pôle de l’aménagement et des services techniques regroupe 130 agents qui interviennent pour l’entretien et le développement des équipements publics, de la voirie, des espaces verts et pour l’aménagement urbain, pour la ville de Pont-Audemer et de la Communauté de Communes de Pont-Audemer Val de Risle.
Au sein du service voirie, propreté et mécanique de ce pôle, le responsable adjoint voirie et propreté encadre les chefs d'équipe ainsi que les agents en charge des travaux d'entretien de la voirie, de la propreté et du balayage des voiries sur le territoire de la ville de Pont-Audemer. Ainsi, il recense et planifie toutes les interventions de maintenance et organise les travaux en régie sur la ville.
Pont-Audemer fait partie du département de l’Eure et de la région Normandie. La commune compte environ 9 891 habitants.
La ville bénéficie d’une situation privilégiée au cœur de la Normandie : 50km (ou 30mn) de Rouen et du Havre, 70 km (ou 45mn) de Caen. Son activité commerciale est importante et son charme touristique indéniable.
Le Pôle de l’aménagement et des services techniques regroupe 130 agents qui interviennent pour l’entretien et le développement des équipements publics, de la voirie, des espaces verts et pour l’aménagement urbain, pour la ville de Pont-Audemer et de la Communauté de Communes de Pont-Audemer Val de Risle.
Au sein du service voirie, propreté et mécanique de ce pôle, le responsable adjoint voirie et propreté encadre les chefs d'équipe ainsi que les agents en charge des travaux d'entretien de la voirie, de la propreté et du balayage des voiries sur le territoire de la ville de Pont-Audemer. Ainsi, il recense et planifie toutes les interventions de maintenance et organise les travaux en régie sur la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser, coordonner et suivre le travail du personnel affecté au service voirie et propreté en lien avec les chefs d'équipe
- Organiser les travaux d'entretien liés à la voirie
- Élaborer les plannings des interventions
- Recenser les besoins de la commune et conseiller techniquement les élus
- Gérer les relations avec les concessionnaires intervenants sur la voirie (surveillance des reprises de voirie)
- Participer à la gestion des dépenses en fonctionnement et investissement affectées au service
- Construire en collaboration avec le responsable du service le programme des voiries pluriannuelles : métrés et chiffrages terrain, suivi et réception des travaux
- Gestion et organisation matériel (outillages, engins et consommables) du centre technique de Pont-Audemer
Atelier mécanique :
- travailler en lien avec le chef de l'atelier mécanique pour l'entretien du matériel
Management :
- Être en binôme avec l'adjoint du centre technique de Montfort et rendre compte au responsable du service
- Superviser les plannings des équipes, gérer les calendriers des formations, des congés et des arrêts maladie des agents du service voirie
- Participer aux entretiens de recrutements des agents voirie
- Effectuer les entretiens individuels des chefs d'équipes
- Garantir que les objectifs du service soient compris par les agents et veiller à leurs réalisations
- S'assurer que les consignes de prévention et de sécurité soient respectés par les agents (port des EPI notamment)
Missions spécifiques :
- Piloter la mise en place des arrêtés temporaires de circulation
- Veiller aux respects des prescriptions des arrêtés temporaires
- Répondre aux sollicitations opérationnelles liées à l’organisation des Mascarets
- Travailler en transversalité et maintenir des échanges réguliers avec l'adjoint de l'autre centre technique
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Astreinte technique de décision
- Travail de nuit en période hivernale
- Permis B obligatoire
- Participer à des réunions en horaire décalé
Assure l'intérim de l'adjoint du centre technique de Montfort ou du responsable du service pendant les périodes de congés
- Organiser, coordonner et suivre le travail du personnel affecté au service voirie et propreté en lien avec les chefs d'équipe
- Organiser les travaux d'entretien liés à la voirie
- Élaborer les plannings des interventions
- Recenser les besoins de la commune et conseiller techniquement les élus
- Gérer les relations avec les concessionnaires intervenants sur la voirie (surveillance des reprises de voirie)
- Participer à la gestion des dépenses en fonctionnement et investissement affectées au service
- Construire en collaboration avec le responsable du service le programme des voiries pluriannuelles : métrés et chiffrages terrain, suivi et réception des travaux
- Gestion et organisation matériel (outillages, engins et consommables) du centre technique de Pont-Audemer
Atelier mécanique :
- travailler en lien avec le chef de l'atelier mécanique pour l'entretien du matériel
Management :
- Être en binôme avec l'adjoint du centre technique de Montfort et rendre compte au responsable du service
- Superviser les plannings des équipes, gérer les calendriers des formations, des congés et des arrêts maladie des agents du service voirie
- Participer aux entretiens de recrutements des agents voirie
- Effectuer les entretiens individuels des chefs d'équipes
- Garantir que les objectifs du service soient compris par les agents et veiller à leurs réalisations
- S'assurer que les consignes de prévention et de sécurité soient respectés par les agents (port des EPI notamment)
Missions spécifiques :
- Piloter la mise en place des arrêtés temporaires de circulation
- Veiller aux respects des prescriptions des arrêtés temporaires
- Répondre aux sollicitations opérationnelles liées à l’organisation des Mascarets
- Travailler en transversalité et maintenir des échanges réguliers avec l'adjoint de l'autre centre technique
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Astreinte technique de décision
- Travail de nuit en période hivernale
- Permis B obligatoire
- Participer à des réunions en horaire décalé
Assure l'intérim de l'adjoint du centre technique de Montfort ou du responsable du service pendant les périodes de congés
Profils recherchés
Les Savoirs attendus:
- connaissances en techniques routières
- connaissances de la réglementation des marchés publics
- compétences en maîtrise d'œuvre
- maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
- maitriser les règles de sécurité
- Connaissances de la réglementation hygiène et sécurité
Savoirs Faire :
- capacité à planifier et à organiser les chantiers
- maitriser la gestion des équipes
- savoir rendre compte
- aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents, entreprises, usagers)
Savoir Être :
- esprit de travail en équipe indispensable
- être ponctuel, assidu et disponible
- être rigoureux, dynamique, réactif
- être discret
- autonomie et bon sens de l'exécution des travaux de voirie
- capacité d'adaptation
- sens du management opérationnel
- connaissances en techniques routières
- connaissances de la réglementation des marchés publics
- compétences en maîtrise d'œuvre
- maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
- maitriser les règles de sécurité
- Connaissances de la réglementation hygiène et sécurité
Savoirs Faire :
- capacité à planifier et à organiser les chantiers
- maitriser la gestion des équipes
- savoir rendre compte
- aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents, entreprises, usagers)
Savoir Être :
- esprit de travail en équipe indispensable
- être ponctuel, assidu et disponible
- être rigoureux, dynamique, réactif
- être discret
- autonomie et bon sens de l'exécution des travaux de voirie
- capacité d'adaptation
- sens du management opérationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.