Policier Municipal - Chef de Groupe de Soutien et d'Intervention
Offre n° O027250827000424
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
Sous l'autorité de l'adjoint au chef de service PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, vous serez chargé d’organiser la mise en œuvre opérationnelle du service de soirée, de faire le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ainsi que de renforcer la sécurisation sur le territoire des quartiers de politique de la ville.
Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.
Sous l'autorité de l'adjoint au chef de service PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, vous serez chargé d’organiser la mise en œuvre opérationnelle du service de soirée, de faire le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ainsi que de renforcer la sécurisation sur le territoire des quartiers de politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Encadrement des agents du GSI
- Coordonner les activités de son groupe (événements, manifestations,…)
- Encadrer, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de son groupe
- Primo intervenant dans les QPV
- Réaliser des opérations de visite des parties communes
- Mettre en place des dispositifs dans le cadre de la lutte contre les trafics de stupéfiants
- Renseigner et informer les usagers, le public
- Sécurité routière : contrôle de vitesse, dépistage alcoolémie...
- Constater les délits
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…)
- Entretien des véhicules de service
- Renforcer au besoin les équipages de soirée
- Se former aux violences urbaines
Rappel Article L 511-1 CSI :
- Prévention
- Maintien du bon ordre
- Tranquillité
- Sécurité et salubrité publique
Deux catégories :
- Mission police judiciaire (APJA)
- Mission police Administrative
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Divers publics
- Rappel en cas de nécessité de service
Horaire de soirée sur deux semaines :
- Semaine 1 : mardi au jeudi de 16h à 1h et vendredi de 15h à 1h
- Semaine 2 : mercredi au vendredi de 16h à 1h et samedi de 15h à 1h
- Encadrement des agents du GSI
- Coordonner les activités de son groupe (événements, manifestations,…)
- Encadrer, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de son groupe
- Primo intervenant dans les QPV
- Réaliser des opérations de visite des parties communes
- Mettre en place des dispositifs dans le cadre de la lutte contre les trafics de stupéfiants
- Renseigner et informer les usagers, le public
- Sécurité routière : contrôle de vitesse, dépistage alcoolémie...
- Constater les délits
- Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…)
- Entretien des véhicules de service
- Renforcer au besoin les équipages de soirée
- Se former aux violences urbaines
Rappel Article L 511-1 CSI :
- Prévention
- Maintien du bon ordre
- Tranquillité
- Sécurité et salubrité publique
Deux catégories :
- Mission police judiciaire (APJA)
- Mission police Administrative
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Divers publics
- Rappel en cas de nécessité de service
Horaire de soirée sur deux semaines :
- Semaine 1 : mardi au jeudi de 16h à 1h et vendredi de 15h à 1h
- Semaine 2 : mercredi au vendredi de 16h à 1h et samedi de 15h à 1h
Profils recherchés
Diplômes et formations obligatoires : Concours de Police Municipale, Permis B, FI et continue, Tirs, bâton, Gail
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale
- Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie
- Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels)
- Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe
- Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours
- Rédaction des rapports et des mains courantes
- Maîtriser les logiciels professionnels
Savoir-faire :
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
- Management d'une équipe
- Savoir résister à de fortes pressions
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communication orale et écrite
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Sens de l'autorité et capacité à se faire respecter
- Discrétion et confidentialité
- Maitrise de soi dans une situation de crise
- Disponibilité
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale
- Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie
- Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels)
- Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe
- Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours
- Rédaction des rapports et des mains courantes
- Maîtriser les logiciels professionnels
Savoir-faire :
- Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire
- Management d'une équipe
- Savoir résister à de fortes pressions
Savoir-être :
- Rigueur et organisation
- Communication orale et écrite
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Sens de l'autorité et capacité à se faire respecter
- Discrétion et confidentialité
- Maitrise de soi dans une situation de crise
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.