agent du service espaces verts et chemins ruraux
Offre n° O027250910000231
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 10.000 habitants et lauréate du dispositif « Petites villes de demain », Bernay dispose de nombreux atouts : patrimoine culturel et historique (unique label « Ville d'Art et d'Histoire » du Département), position géographique au carrefour des grandes agglomérations normandes et à 1h30 de Paris via sa gare en centre-ville, diversité des offres culturelles, sportives, artistiques et associatives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de bernay - place gustave héon - cs 70762, Bernay (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’équipe service Espaces verts et chemins ruraux, vous devrez assurer l’entretien de l’ensemble des espaces verts et fleuris de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Exécute des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Réalise des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres
• Tonte des pelouses et des prairies
• Désherbage, débroussaillage, bêchage, paillage des massifs
• Soufflage et ramassage de feuilles
• Entretien de petit matériel des espaces verts
• Maintenance de l’arrosage automatique
• Renfort équipe chemins ruraux
Activités secondaires :
- Renfort à la production florale en serre (rempotage, multiplication de vivaces, préparation des suspensions et des bacs)
- Renfort au service technique
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures, gants, lunettes, casque…)
- Risques routiers
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée
- Travail en binôme
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
- Gestes répétitifs.
- Port occasionnel de charges.
- Attention soutenue.
HORAIRES
35 heures hebdomadaires
8 heures / 12 heures et 13h30 / 16h30
En période d’arrosage et de forte chaleur 6 heures / 13 heures
• Exécute des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Réalise des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres
• Tonte des pelouses et des prairies
• Désherbage, débroussaillage, bêchage, paillage des massifs
• Soufflage et ramassage de feuilles
• Entretien de petit matériel des espaces verts
• Maintenance de l’arrosage automatique
• Renfort équipe chemins ruraux
Activités secondaires :
- Renfort à la production florale en serre (rempotage, multiplication de vivaces, préparation des suspensions et des bacs)
- Renfort au service technique
CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures, gants, lunettes, casque…)
- Risques routiers
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée
- Travail en binôme
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé.
- Gestes répétitifs.
- Port occasionnel de charges.
- Attention soutenue.
HORAIRES
35 heures hebdomadaires
8 heures / 12 heures et 13h30 / 16h30
En période d’arrosage et de forte chaleur 6 heures / 13 heures
Profils recherchés
COMPETENCES
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique, des espaces verts
- Détecter les dysfonctionnements des espaces verts
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique, des espaces verts
- Détecter les dysfonctionnements des espaces verts
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité du travail
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0620806647
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
- indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- Prime COS
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Mutuelle et prévoyance
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire
Place Gustave Héon - 27300 BERNAY
- indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE)
- Prime COS
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Mutuelle et prévoyance
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire
Place Gustave Héon - 27300 BERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.