Un agent d’entretien des espaces publics
Offre n° O027250911000630
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Quai Fossé aux Tanneurs, Gisors (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du responsable du service cadre de vie et espaces urbains, l’agent sera en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer et balayer les espaces publics,
• Vider les poubelles ou corbeilles à papier,
• Nettoyer et désinfecter les toilettes publiques,
• Choisir les produits de nettoyage en fonction de la surface à traiter,
• Participer au nettoyage des marchés, foires et autres festivités,
• Participer au plan de déneigement,
• Exécuter selon les procédures,
• Organiser son travail selon les consignes,
• Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires,
• Prendre soin et ranger les matériels et outils de travail,
• Nettoyer le matériel ou les machines après usage,
• Se conformer aux notices d’utilisation,
• Prévenir en cas de problème,
• Rendre compte.
• Vider les poubelles ou corbeilles à papier,
• Nettoyer et désinfecter les toilettes publiques,
• Choisir les produits de nettoyage en fonction de la surface à traiter,
• Participer au nettoyage des marchés, foires et autres festivités,
• Participer au plan de déneigement,
• Exécuter selon les procédures,
• Organiser son travail selon les consignes,
• Appliquer les postures ergonomiques et sécuritaires,
• Prendre soin et ranger les matériels et outils de travail,
• Nettoyer le matériel ou les machines après usage,
• Se conformer aux notices d’utilisation,
• Prévenir en cas de problème,
• Rendre compte.
Profils recherchés
• Disponibilité (travail exceptionnel le week-end),
• Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve de ténacité,
• S’adapter aux exigences particulières du metier, (lieux, …)
• Être rigoureux et soigneux,
• Avoir une bonne condition physique (travail en exterieur par tout temps, port de charges lourdes possible)
• Connaître la mairie et son fonctionnement,
• Connaître les bases en hygiène de surface,
• Connaître les outils utilisés,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages CNAS
• Participation à la protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi)
• Savoir travailler en équipe,
• Faire preuve de ténacité,
• S’adapter aux exigences particulières du metier, (lieux, …)
• Être rigoureux et soigneux,
• Avoir une bonne condition physique (travail en exterieur par tout temps, port de charges lourdes possible)
• Connaître la mairie et son fonctionnement,
• Connaître les bases en hygiène de surface,
• Connaître les outils utilisés,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages CNAS
• Participation à la protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276399
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 11 octobre 2025 :
Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.