Chargé(e) d'accueil
Offre n° O027250930001808
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 51 rue sylvain lagescarde, Damville, Mesnils-sur-Iton (Eure)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer un accueil de qualité physique et téléphonique en valorisant l'image de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des administrés
Etablir des arrêtés divers (voirie, échafaudage, permission de voirie, débit de boissons, foires à tout...)
Enregistrer les recensements militaires
Prendre les rendez-vous CNI-Passeports
Etablir les CNI-Passeports
Orienter les demandes des administrés vers les services concernés
Renseigner les administrés sur les démarches administratives, l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Accompagner et présenter les visiteurs
Assurer le traitement du courrier Départ et distribution du courrier de domiciliation
Afficher et diffuser les informations (panneau d'affichage)
Etablir des arrêtés divers (voirie, échafaudage, permission de voirie, débit de boissons, foires à tout...)
Enregistrer les recensements militaires
Prendre les rendez-vous CNI-Passeports
Etablir les CNI-Passeports
Orienter les demandes des administrés vers les services concernés
Renseigner les administrés sur les démarches administratives, l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Accompagner et présenter les visiteurs
Assurer le traitement du courrier Départ et distribution du courrier de domiciliation
Afficher et diffuser les informations (panneau d'affichage)
Profils recherchés
Connaitre les techniques de rédaction administrative (bonne maîtrise rédactionnelle) et des techniques de communication
Savoir utiliser les outils informatiques et le standard téléphonique
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe et rendre compte
Avoir le sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et méthode
Discrétion professionnelle
Savoir utiliser les outils informatiques et le standard téléphonique
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Savoir travailler en équipe et rendre compte
Avoir le sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et méthode
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0232345037
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Poste à 20 heures
Horaires de travail :
Lundi 9h-12h/14h-17h
Mardi 9h-12h/14h-18h30
Vendredi 8h30-12h/14h-17h
Poste à 20 heures
Horaires de travail :
Lundi 9h-12h/14h-17h
Mardi 9h-12h/14h-18h30
Vendredi 8h30-12h/14h-17h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.