Agent de Police Municipale
Offre n° O027251002000434
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130, Saint-Sébastien-de-Morsent (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Maire en exercice ainsi que le Procureur de la République pour les missions de police judiciaire, vous travaillerez sur la commune en journée ou en soirée selon les nécessités de service.
RELATIONS INTERNES :
- Collabore avec les agents de la collectivité (le cas échéant)
- Échange des informations avec l’autorité territoriale (Maire)
RELATIONS EXTERNES :
Ex : préfecture, trésorerie, services du département
- Relations quotidiennes avec les usagers, les commerçants (police de proximité)
- Collaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie), les médiateurs, les éducateurs sportifs.
RELATIONS INTERNES :
- Collabore avec les agents de la collectivité (le cas échéant)
- Échange des informations avec l’autorité territoriale (Maire)
RELATIONS EXTERNES :
Ex : préfecture, trésorerie, services du département
- Relations quotidiennes avec les usagers, les commerçants (police de proximité)
- Collaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie), les médiateurs, les éducateurs sportifs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Missions de police judiciaire :
▪ Constate les crimes et délits
▪ Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
▪ Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
▪ Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
▪ Verbalise les nuisances sonores
▪ Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions de police administrative :
▪ Assure la médiation et la prévention de la délinquance
▪ Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
▪ Régule le stationnement
▪ Gère les foules lors de manifestations
▪ Gère les objets trouvés
▪ Assure la capture de chiens errants
▪ Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
▪ Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
• Prise en charge vidéoprotection
• Encadrement des manifestations locales.
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Uniforme et carte professionnelle
▪ V.T.T.
▪ Aérosol de défense, tonfa, matériels de protection, vidéoprotection de la voie publique, P.V.e.
Missions de police judiciaire :
▪ Constate les crimes et délits
▪ Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
▪ Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d’alcoolémie…
▪ Verbalise les infractions au Code de l’environnement : propreté des rues, affichage sauvage…
▪ Verbalise les nuisances sonores
▪ Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions de police administrative :
▪ Assure la médiation et la prévention de la délinquance
▪ Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
▪ Régule le stationnement
▪ Gère les foules lors de manifestations
▪ Gère les objets trouvés
▪ Assure la capture de chiens errants
▪ Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
▪ Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
• Prise en charge vidéoprotection
• Encadrement des manifestations locales.
MOYENS MIS A DISPOSITION
▪ Uniforme et carte professionnelle
▪ V.T.T.
▪ Aérosol de défense, tonfa, matériels de protection, vidéoprotection de la voie publique, P.V.e.
Profils recherchés
SAVOIRS :
▪ Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie)
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
▪ Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
▪ Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
▪ Bonne condition physique
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
▪ Respect de la déontologie
▪ Sens du service public
Sens du contact
SAVOIR ÊTRE :
▪ Discrétion
▪ Qualités relationnelles
▪ Maîtrise de soi
▪ Capacité d’écoute
▪ Capacité d’adaptation
▪ Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie)
▪ Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
▪ Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
▪ Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
▪ Bonne condition physique
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
▪ Polyvalence
▪ Disponibilité
▪ Respect de la déontologie
▪ Sens du service public
Sens du contact
SAVOIR ÊTRE :
▪ Discrétion
▪ Qualités relationnelles
▪ Maîtrise de soi
▪ Capacité d’écoute
▪ Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232333513
Informations complémentaires
Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
jfgallerne@ville-saintse27.fr
jfgallerne@ville-saintse27.fr
Adresse de l'employeur
Saint Sebastien de Morsent
>Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
>Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.