Chef d'équipe Voirie - Secteur Montfort sur Risle (F/H)
Offre n° O027251012000005
Publiée le 12/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Montfort-sur-Risle (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le Pôle de l’aménagement et des services techniques regroupe 130 agents qui interviennent pour l’entretien et le développement des équipements publics, de la voirie, des espaces verts et pour l’aménagement urbain, pour la ville de Pont-Audemer et de la Communauté de Communes de Pont-Audemer Val de Risle.
La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle suite à une mutation externe recherche son chef d'équipe voirie (F/H) affecté au Centre Technique de Montfort sur Risle.
PERMIS B OBLIGATOIRE !!!
La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle suite à une mutation externe recherche son chef d'équipe voirie (F/H) affecté au Centre Technique de Montfort sur Risle.
PERMIS B OBLIGATOIRE !!!
Missions / conditions d'exercice
En charge du management et de la gestion quotidienne des équipes opérationnelles et de l'organisation et de la planification des astreintes hivernales, le chef d’équipe voirie encadre 8 agents pour les travaux d'entretien de voirie, le fauchage et le dérasement.
Le chef d’équipe organise l'exécution des travaux de voirie et assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie. Pour cela, il assure la planification du travail de ses collaborateurs, en lien avec son responsable, ainsi que le reporting des actions réalisées
Missions principales :
ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC :
- Entretien courant de la voirie
- Nettoyage, curage des fossés
- Dépose et repose de bordures béton
- Signalisation et sécurité des chantiers
- Fauchage mécanisé des accotements de voirie communale
- Salage des routes communales en période de viabilité hivernale
- Maintenance et entretien du réseau d'éclairage public
ORGANISATION :
- Remonter tous les problèmes ou dangers sur la voirie pour actions
- Assurer la mise en place de la signalisation verticale,
- Gérer l'entretien de l'atelier, du matériel et de l'outillage
- Gérer les approvisionnements de matériaux nécessaires aux différents travaux
- Assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie, de la mécanique.
MANAGEMENT :
- Rendre compte au responsable du service VRD infrastructures, en lien avec un secrétariat dédié
- Superviser les plannings des équipes, gérer les calendriers des formations, des congés et des arrêts maladie des agents, effectuer les entretiens individuels d'évaluation
- Garantir que les objectifs du service sont compris par les agents et veiller à leur réalisation
- S'assurer que les consignes de prévention et de sécurité sont respectées par les agents (port des EPI etc.).
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Permis B obligatoire
- Permis C serait un plus pour le transport de matériaux (béton, gravillon, émulsion, grave, sel)
- Travail en plein air (adaptation aux intempéries) : travail en extérieur d'où la nécessité de porter des vêtements adaptés tels que chaussures de sécurité étanches et antidérapantes, port d'un vêtement réfléchissant, vêtements de pluie et gants de protection
- Travail de nuit en période hivernal
- Utilisation de composants chimiques pour la mise en œuvre de béton et enrobé à froid et chaud /risque de projections de produits divers
Le chef d’équipe organise l'exécution des travaux de voirie et assure les opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie. Pour cela, il assure la planification du travail de ses collaborateurs, en lien avec son responsable, ainsi que le reporting des actions réalisées
Missions principales :
ENTRETIEN DE L'ESPACE PUBLIC :
- Entretien courant de la voirie
- Nettoyage, curage des fossés
- Dépose et repose de bordures béton
- Signalisation et sécurité des chantiers
- Fauchage mécanisé des accotements de voirie communale
- Salage des routes communales en période de viabilité hivernale
- Maintenance et entretien du réseau d'éclairage public
ORGANISATION :
- Remonter tous les problèmes ou dangers sur la voirie pour actions
- Assurer la mise en place de la signalisation verticale,
- Gérer l'entretien de l'atelier, du matériel et de l'outillage
- Gérer les approvisionnements de matériaux nécessaires aux différents travaux
- Assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie, de la mécanique.
MANAGEMENT :
- Rendre compte au responsable du service VRD infrastructures, en lien avec un secrétariat dédié
- Superviser les plannings des équipes, gérer les calendriers des formations, des congés et des arrêts maladie des agents, effectuer les entretiens individuels d'évaluation
- Garantir que les objectifs du service sont compris par les agents et veiller à leur réalisation
- S'assurer que les consignes de prévention et de sécurité sont respectées par les agents (port des EPI etc.).
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Permis B obligatoire
- Permis C serait un plus pour le transport de matériaux (béton, gravillon, émulsion, grave, sel)
- Travail en plein air (adaptation aux intempéries) : travail en extérieur d'où la nécessité de porter des vêtements adaptés tels que chaussures de sécurité étanches et antidérapantes, port d'un vêtement réfléchissant, vêtements de pluie et gants de protection
- Travail de nuit en période hivernal
- Utilisation de composants chimiques pour la mise en œuvre de béton et enrobé à froid et chaud /risque de projections de produits divers
Profils recherchés
Pour occuper ce poste, le chef d'équipe voirie devra réunir à minima les attendus suivants:
Savoirs :
- Connaissance en techniques routières
- Maîtriser les règles de sécurité
Savoirs Faire :
- Maîtriser la gestion des équipes
- Savoir rendre compte
Savoir Être :
Esprit de travail en équipe
Avoir une bonne forme physique
Être ponctuel, assidu et disponible
Être rigoureux, discret, dynamique, réactif, à l'écoute de la population
Communiquer et être à l'écoute du personnel de la collectivité
Communiquer et respecter la population du territoire, être à son écoute
Autonomie et et bon sens dans l'exécution des travaux de voirie
Savoirs :
- Connaissance en techniques routières
- Maîtriser les règles de sécurité
Savoirs Faire :
- Maîtriser la gestion des équipes
- Savoir rendre compte
Savoir Être :
Esprit de travail en équipe
Avoir une bonne forme physique
Être ponctuel, assidu et disponible
Être rigoureux, discret, dynamique, réactif, à l'écoute de la population
Communiquer et être à l'écoute du personnel de la collectivité
Communiquer et respecter la population du territoire, être à son écoute
Autonomie et et bon sens dans l'exécution des travaux de voirie
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Monsieur le Président, Francis COUREL:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.