Conseiller en énergie partagé
Offre n° O027251013000763
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Concorde, Guichainville (Eure)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattaché(e) au Responsable du Service Transition Energétique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires variables dans les conditions générales d’ouverture des bureaux
Déplacement à prévoir sur l’ensemble du département de l’Eure avec véhicule de service mis à disposition en fonction des besoins
Participation aux différentes manifestations générales
Rattaché(e) au Responsable du Service Transition Energétique.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires variables dans les conditions générales d’ouverture des bureaux
Déplacement à prévoir sur l’ensemble du département de l’Eure avec véhicule de service mis à disposition en fonction des besoins
Participation aux différentes manifestations générales
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions principales :
• Pour les communes adhérentes au service :
• Réaliser les inventaires du patrimoine communal, collecter les données énergétiques,
• Réaliser des bilans énergétiques,
• Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels,
• Suivre et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des plans d’actions,
• Suivre les consommations du patrimoine des collectivités suivies,
• Suivre et valoriser les certificats d’économie d’énergie,
• Sensibiliser et informer les acteurs des collectivités sur les questions énergétiques (élus, agents, …).
Missions secondaires :
• Participer aux projets de développement d’énergies renouvelables (photovoltaïque sur bâtiments/ombrières de parkings publics et bois-énergie notamment) et projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Transition énergétique en charge de ces missions.
Missions principales :
• Pour les communes adhérentes au service :
• Réaliser les inventaires du patrimoine communal, collecter les données énergétiques,
• Réaliser des bilans énergétiques,
• Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels,
• Suivre et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre des plans d’actions,
• Suivre les consommations du patrimoine des collectivités suivies,
• Suivre et valoriser les certificats d’économie d’énergie,
• Sensibiliser et informer les acteurs des collectivités sur les questions énergétiques (élus, agents, …).
Missions secondaires :
• Participer aux projets de développement d’énergies renouvelables (photovoltaïque sur bâtiments/ombrières de parkings publics et bois-énergie notamment) et projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Transition énergétique en charge de ces missions.
Profils recherchés
NIVEAU REQUIS
Niveau BAC +2 minimum (spécialité énergétique et/ou thermique du bâtiment)
Filière technique
Technicien ou ingénieur territorial ou contractuel de niveau équivalent
PROFIL
Savoir être :
• Aisance dans l’expression écrite et orale,
• Rigueur, disponibilité,
• Qualités organisationnelles,
• Capacité de synthèse et d’analyse,
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
• Capacité à argumenter, convaincre et vulgariser.
Savoir-faire :
• Connaissances en maîtrise de l’énergie et thermique du bâtiment,
• Capacité d’analyse financière,
• Maîtrise des outils informatiques courants,
• Capacité à rédiger des rapports,
• Maîtrise de l’expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe).
Niveau BAC +2 minimum (spécialité énergétique et/ou thermique du bâtiment)
Filière technique
Technicien ou ingénieur territorial ou contractuel de niveau équivalent
PROFIL
Savoir être :
• Aisance dans l’expression écrite et orale,
• Rigueur, disponibilité,
• Qualités organisationnelles,
• Capacité de synthèse et d’analyse,
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
• Capacité à argumenter, convaincre et vulgariser.
Savoir-faire :
• Connaissances en maîtrise de l’énergie et thermique du bâtiment,
• Capacité d’analyse financière,
• Maîtrise des outils informatiques courants,
• Capacité à rédiger des rapports,
• Maîtrise de l’expression écrite (grammaire, orthographe, syntaxe).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.