Direct.eur.rice de la mission d'appui aux territoires
Offre n° O027251015000120
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur/La Directrice de la mission d’appui aux territoires incarne une fonction centrale et transversale au sein de la collectivité. Véritable tour de contrôle, il/elle pilote et coordonne :
- l’analyse et la production de données via l’Observatoire départemental,
- la gestion et la sécurisation des dispositifs d’aides,
- l’animation de l’Agence de la ruralité, outil de proximité au service des communes et intercommunalités de l’Eure
Objectifs :
- simplifier la vie des élus et collectivités locales en offrant un guichet clair, réactif et accessible, capable de mobiliser l’ingénierie nécessaire à la réalisation de leurs projets.
- renforcer la cohérence et la performance des politiques départementales par une vision transversale, un suivi consolidé et une capacité à faire circuler l’information dans les deux sens (du terrain vers l’administration centrale et inversement).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de fonction) ;
Relations fonctionnelles avec les élus les directions et services du Département ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail (1 à 2 jours selon règlement interne) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
- l’analyse et la production de données via l’Observatoire départemental,
- la gestion et la sécurisation des dispositifs d’aides,
- l’animation de l’Agence de la ruralité, outil de proximité au service des communes et intercommunalités de l’Eure
Objectifs :
- simplifier la vie des élus et collectivités locales en offrant un guichet clair, réactif et accessible, capable de mobiliser l’ingénierie nécessaire à la réalisation de leurs projets.
- renforcer la cohérence et la performance des politiques départementales par une vision transversale, un suivi consolidé et une capacité à faire circuler l’information dans les deux sens (du terrain vers l’administration centrale et inversement).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de fonction) ;
Relations fonctionnelles avec les élus les directions et services du Département ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs), possibilité de télétravail (1 à 2 jours selon règlement interne) et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage stratégique et transversal
• Organiser, suivre et évaluer les dispositifs d’aides départementales (financières, techniques, ingénierie) ;
• Produire et mettre à disposition des analyses stratégiques grâce à l’Observatoire (indicateurs, études, prospectives) ;
• Assurer la cohérence et l’efficacité de la politique territoriale du Département, en lien avec toutes les délégations.
Animation de l’Agence de la ruralité
• Déployer une présence active et visible sur le terrain auprès des élus locaux et des intercommunalités ;
• Simplifier l’accès aux services départementaux et faciliter la compréhension des dispositifs ;
• Aider les collectivités à monter leurs projets (conseil, ingénierie, orientation) ;
• Être la porte d’entrée unique et lisible du Département pour les territoires.
Coordination et transversalité interne
• Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions pour mobiliser les expertises nécessaires ;
• Manager et animer des missions transversales associant toutes les directions et délégations du Conseil départemental ;
• Fluidifier la circulation de l’information stratégique entre les délégations et la DGS.
Représentation et dialogue avec les élus
• Développer un dialogue constant et de confiance avec les élus locaux ;
• Savoir écouter, recueillir et faire remonter leurs besoins et préoccupations ;
• Promouvoir l’action départementale et en assurer la lisibilité.
Pilotage stratégique et transversal
• Organiser, suivre et évaluer les dispositifs d’aides départementales (financières, techniques, ingénierie) ;
• Produire et mettre à disposition des analyses stratégiques grâce à l’Observatoire (indicateurs, études, prospectives) ;
• Assurer la cohérence et l’efficacité de la politique territoriale du Département, en lien avec toutes les délégations.
Animation de l’Agence de la ruralité
• Déployer une présence active et visible sur le terrain auprès des élus locaux et des intercommunalités ;
• Simplifier l’accès aux services départementaux et faciliter la compréhension des dispositifs ;
• Aider les collectivités à monter leurs projets (conseil, ingénierie, orientation) ;
• Être la porte d’entrée unique et lisible du Département pour les territoires.
Coordination et transversalité interne
• Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions pour mobiliser les expertises nécessaires ;
• Manager et animer des missions transversales associant toutes les directions et délégations du Conseil départemental ;
• Fluidifier la circulation de l’information stratégique entre les délégations et la DGS.
Représentation et dialogue avec les élus
• Développer un dialogue constant et de confiance avec les élus locaux ;
• Savoir écouter, recueillir et faire remonter leurs besoins et préoccupations ;
• Promouvoir l’action départementale et en assurer la lisibilité.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine technique, expérience significative dans des missions similaires ;
• Disposer d'une connaissance fine et éprouvée du fonctionnement d’un Conseil départemental, de ses compétences et de ses modes d’action ;
• Détenir une solide expérience auprès des élus locaux et des collectivités, avec une bonne maîtrise des enjeux territoriaux ainsi qu'une expertise confirmée en gestion de projets complexes et transversaux ;
• Etre capable de manager et d'animer des missions transversales en lien avec toutes les directions et délégations internes ;
• Maîtriser des outils d’analyse, d’évaluation et de suivi stratégique. Etre apte à travailler à l’interface entre techniciens, élus et partenaires institutionnels.
• Disposer d'une connaissance fine et éprouvée du fonctionnement d’un Conseil départemental, de ses compétences et de ses modes d’action ;
• Détenir une solide expérience auprès des élus locaux et des collectivités, avec une bonne maîtrise des enjeux territoriaux ainsi qu'une expertise confirmée en gestion de projets complexes et transversaux ;
• Etre capable de manager et d'animer des missions transversales en lien avec toutes les directions et délégations internes ;
• Maîtriser des outils d’analyse, d’évaluation et de suivi stratégique. Etre apte à travailler à l’interface entre techniciens, élus et partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction.
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce LD-20251015.000.
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions de direction.
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce LD-20251015.000.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.