ATSEM
Offre n° O027251020001397
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 29 rue de Paris, Tillières-sur-Avre (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statut + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Planning annualisé :
36 Semaines École à 43 heures hebdomadaires
16 Semaine de vacances Scolaires à 84 heures annuelles
Planning annualisé :
36 Semaines École à 43 heures hebdomadaires
16 Semaine de vacances Scolaires à 84 heures annuelles
Missions / conditions d'exercice
Objectifs /Missions du poste
• Assurer des missions éducatives en partenariat et concertation avec l'équipe éducative, sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant
• Prendre en charge les enfants durant l'interclasse
• Développer un environnement relationnel de qualité autour de l’enfant
• Entretenir l'ensemble des locaux de l'école
Activités/Tâches//Méthodes/Contrôle
• Missions éducatives
1. Préparer et participer aux ateliers et activités pédagogiques, sous la responsabilité de l'enseignant
2. Participer activement à la communauté éducative
3. Accompagner les activités extérieures proposées aux enfants
• Interclasse
1. Dresser les tables – approvisionner en pain et eau
2. Accompagner les enfants vers l'autonomie, notamment du point de vue de l'hygiène avant le repas
3. Assurer une proximité physique constante auprès des enfants
4. Garantir la propreté des tables pendant la prise de repas
5. Prendre en charge les enfants après le repas (détente)
6. Accompagner l'endormissement des enfants (sieste)
7. Surveiller la sieste, l'enseignant assurant la prise en charge des enfants qui ne dorment pas
• Environnement relationnel
1. Accueillir les enfants et leurs familles avec l'enseignant
2. Contribuer à la scolarisation des enfants à besoins particuliers(Protocole d'Accueil
Individualisé...)
3. Contribuer au bien-être et à l'hygiène des enfants
• Entretien
1. Mettre en œuvre les règles d'hygiène
2. Nettoyer et désinfecter les communs et salles de classe
3. Entretenir le mobilier et le matériel pédagogique
4. Entretenir quotidiennement le matériel servant au nettoyage
5. Fermer et mettre l'école en sécurité
6. Participer aux gros travaux d'entretien d'été
• Assurer des missions éducatives en partenariat et concertation avec l'équipe éducative, sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant
• Prendre en charge les enfants durant l'interclasse
• Développer un environnement relationnel de qualité autour de l’enfant
• Entretenir l'ensemble des locaux de l'école
Activités/Tâches//Méthodes/Contrôle
• Missions éducatives
1. Préparer et participer aux ateliers et activités pédagogiques, sous la responsabilité de l'enseignant
2. Participer activement à la communauté éducative
3. Accompagner les activités extérieures proposées aux enfants
• Interclasse
1. Dresser les tables – approvisionner en pain et eau
2. Accompagner les enfants vers l'autonomie, notamment du point de vue de l'hygiène avant le repas
3. Assurer une proximité physique constante auprès des enfants
4. Garantir la propreté des tables pendant la prise de repas
5. Prendre en charge les enfants après le repas (détente)
6. Accompagner l'endormissement des enfants (sieste)
7. Surveiller la sieste, l'enseignant assurant la prise en charge des enfants qui ne dorment pas
• Environnement relationnel
1. Accueillir les enfants et leurs familles avec l'enseignant
2. Contribuer à la scolarisation des enfants à besoins particuliers(Protocole d'Accueil
Individualisé...)
3. Contribuer au bien-être et à l'hygiène des enfants
• Entretien
1. Mettre en œuvre les règles d'hygiène
2. Nettoyer et désinfecter les communs et salles de classe
3. Entretenir le mobilier et le matériel pédagogique
4. Entretenir quotidiennement le matériel servant au nettoyage
5. Fermer et mettre l'école en sécurité
6. Participer aux gros travaux d'entretien d'été
Profils recherchés
• Savoir
1. Être titulaire du Cap petite enfance ou diplôme équivalent (pas nécessaire pour les adjoint technique)
2. Connaître les produits d'entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériels
3. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
4. Connaître et reconnaître les rythmes et besoins de l'enfant
5. Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
6. Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
7. Titulaire d’un brevet de secourisme fortement recommandé
• Savoir-faire
1. Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
2. Prendre des initiatives
3. Être en capacité de gérer un groupe d'enfants
4. Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
5. Accompagner les enfants vers l 'autonomie et la responsabilisation
• Savoir être
1. Avoir le sens du travail en équipe
2. Respecter les principes de laïcité de l'école publique
3. Rester maître de soi en toutes circonstances
4. Avoir une tenue et un langage appropriés
1. Être titulaire du Cap petite enfance ou diplôme équivalent (pas nécessaire pour les adjoint technique)
2. Connaître les produits d'entretien et adapter leur utilisation aux locaux et matériels
3. Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
4. Connaître et reconnaître les rythmes et besoins de l'enfant
5. Communiquer clairement avec différents interlocuteurs
6. Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
7. Titulaire d’un brevet de secourisme fortement recommandé
• Savoir-faire
1. Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
2. Prendre des initiatives
3. Être en capacité de gérer un groupe d'enfants
4. Développer un bon sens pratique et des aptitudes manuelles
5. Accompagner les enfants vers l 'autonomie et la responsabilisation
• Savoir être
1. Avoir le sens du travail en équipe
2. Respecter les principes de laïcité de l'école publique
3. Rester maître de soi en toutes circonstances
4. Avoir une tenue et un langage appropriés
Contact et modalités de candidature
Contact
0232325050
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune de Tillières sur Avre
29 rue de Paris
27570 Tillières sur Avre
ou par mail : mairie.de.tillieres@wanadoo.fr avec l'objet CANDIDATURE au Poste d'ATSEM
29 rue de Paris
27570 Tillières sur Avre
ou par mail : mairie.de.tillieres@wanadoo.fr avec l'objet CANDIDATURE au Poste d'ATSEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.