Adjoint(e) administratif (ve)
Offre n° O027251104000473
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 22 route d'Elbeuf, Surtauville (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Gestion de la salle des fêtes.
Gestion du cimetière
Gestion du cimetière
Missions / conditions d'exercice
Faire l'état des lieux d'entrée et de sortie lors des location de la salle des fêtes, préparer la vaisselle suivant le nombre de personne.
Contrôler la propreté suite à l'occupation de la salle par les diverses associations.
Gérer les concessions du cimetière, préparation des contrats et des factures.
Contrôler la propreté suite à l'occupation de la salle par les diverses associations.
Gérer les concessions du cimetière, préparation des contrats et des factures.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne maitrisant les bases de l'informatique (Word, Excel, logiciel cimetière).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232259799
Informations complémentaires
Candidature de préférence par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.