Chef d'équipe - Agent Polyvalent de Maintenance des Bâtiments (F/H)
Offre n° O027251106001124
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le service Bâtiments Equipement appartient à la Direction des services techniques. Au sein du service, l’équipe est composée de 9 agents tous corps d’état en bâtiment.
Le poste est basé au Centre technique de la Ville de Pont-Audemer. L’agent recruté aura pour mission d’être le chef d’équipe des agents du service Bâtiment et sera plus particulièrement responsable de l’atelier Travaux Divers, sous la responsabilité du responsable de service. Il sera amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire pour assurer l’entretien et la maintenance sur une centaine de bâtiments et installations : écoles, gymnases, centre de loisirs, salles de réception,…
Le poste est basé au Centre technique de la Ville de Pont-Audemer. L’agent recruté aura pour mission d’être le chef d’équipe des agents du service Bâtiment et sera plus particulièrement responsable de l’atelier Travaux Divers, sous la responsabilité du responsable de service. Il sera amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire pour assurer l’entretien et la maintenance sur une centaine de bâtiments et installations : écoles, gymnases, centre de loisirs, salles de réception,…
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Encadrer une équipe de 8 agents sur des opérations de maintenance des bâtiments
- Organiser et réaliser des travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité
- Conduite d’engins : mini pelle, chariot télescopique, nacelle et de poids lourd
- Manutention et transport pour aménagement de locaux
Missions spécifiques :
- Programmer et préparer les demandes d’interventions : évaluation des besoins, chiffrage sous forme de devis et planification
- Assurer l’entretien courant des machines, matériels et des locaux mis à disposition
- Apporter une aide ponctuelle aux autres spécialités du service bâtiment et aux autres services de la collectivité
- Réaliser des dépannages sur des spécialités hors du domaine de l’agent (plomberie, menuiserie, serrurerie, …)
- Participer aux astreintes techniques
- Encadrer une équipe de 8 agents sur des opérations de maintenance des bâtiments
- Organiser et réaliser des travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité
- Conduite d’engins : mini pelle, chariot télescopique, nacelle et de poids lourd
- Manutention et transport pour aménagement de locaux
Missions spécifiques :
- Programmer et préparer les demandes d’interventions : évaluation des besoins, chiffrage sous forme de devis et planification
- Assurer l’entretien courant des machines, matériels et des locaux mis à disposition
- Apporter une aide ponctuelle aux autres spécialités du service bâtiment et aux autres services de la collectivité
- Réaliser des dépannages sur des spécialités hors du domaine de l’agent (plomberie, menuiserie, serrurerie, …)
- Participer aux astreintes techniques
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoirs faire
- Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Maitriser la gestion des équipes
- Connaissance du code de la commande publique
- Savoir rendre compte
Compétences techniques ou méthodologiques
- Connaissances techniques dans d’autres corps d’état appréciée
- Maitrise du fonctionnement et l’utilisation des machines-outils et des règles de sécurité
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Management et travail en équipe
- Capacité à rendre compte à ses responsables
Titulaire du permis B requis, permis poids lourd et CACES
- Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Maitriser la gestion des équipes
- Connaissance du code de la commande publique
- Savoir rendre compte
Compétences techniques ou méthodologiques
- Connaissances techniques dans d’autres corps d’état appréciée
- Maitrise du fonctionnement et l’utilisation des machines-outils et des règles de sécurité
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Management et travail en équipe
- Capacité à rendre compte à ses responsables
Titulaire du permis B requis, permis poids lourd et CACES
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnées en un document pdf unique) sont à adresser à Monsieur Le
Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Maire, Alexis DARMOIS directement via Emploi Territorial ou par mail à recrutement@ccpavr.fr.
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.