Agent de Surveillance de la Voie Publique (F/H)
Offre n° O027251120000513
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de la tranquillité publique et de l’amélioration du cadre de vie des habitants, la Ville de Pont-Audemer souhaite étoffer ses équipes de police municipale en recrutant deux agents de surveillance de la voie publique (ASVP).
Ces recrutements visent à intensifier la présence de la Police Municipale aux abords des établissements scolaires, à lutter activement contre les dépôts sauvages en forte recrudescence, et à assurer une régulation efficace du stationnement, notamment dans les zones bleues du centre-ville.
Les agents contribueront également à renforcer le lien de proximité avec la population et à garantir le respect des règles de civisme au quotidien.
Ces recrutements visent à intensifier la présence de la Police Municipale aux abords des établissements scolaires, à lutter activement contre les dépôts sauvages en forte recrudescence, et à assurer une régulation efficace du stationnement, notamment dans les zones bleues du centre-ville.
Les agents contribueront également à renforcer le lien de proximité avec la population et à garantir le respect des règles de civisme au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
- Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics. - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la voies et des espaces publics
- Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Surveillance du marché
- Prendre contact et renseigner les commerçants
- Faire respecter les arrêtés d’implantation des terrasses
- Au contact direct de la population : ilotage au poste de police : recevoir les usagers, les renseigner, accueil téléphonique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Porter assistance aux personnes
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Travail en extérieur de jour (exposition aux intempéries)
- Horaires en semaine (possibilité le week-end selon événement).
- Port des EPI (gilet haute visibilité, gilet pare-balle…), de l’uniforme
- Risque routier et d’agression.
- Patrouille sur l'ensemble de la commune à pied, à vélo ou en véhicule
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
- Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics. - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la voies et des espaces publics
- Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Surveillance du marché
- Prendre contact et renseigner les commerçants
- Faire respecter les arrêtés d’implantation des terrasses
- Au contact direct de la population : ilotage au poste de police : recevoir les usagers, les renseigner, accueil téléphonique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Porter assistance aux personnes
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Travail en extérieur de jour (exposition aux intempéries)
- Horaires en semaine (possibilité le week-end selon événement).
- Port des EPI (gilet haute visibilité, gilet pare-balle…), de l’uniforme
- Risque routier et d’agression.
- Patrouille sur l'ensemble de la commune à pied, à vélo ou en véhicule
Profils recherchés
Compétences attendues:
- Titulaire du permis
- Connaissance de l'environnement informatique (Word,Excel)
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du logiciel Municipal
- Travail en équipe
Savoir Faire :
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper ( maitrise de soi, diplomatie)
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Bonne condition physique
Savoir Être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect de la déontologie
- Être disponible
- Titulaire du permis
- Connaissance de l'environnement informatique (Word,Excel)
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Connaissance du logiciel Municipal
- Travail en équipe
Savoir Faire :
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper ( maitrise de soi, diplomatie)
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Bonne condition physique
Savoir Être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect de la déontologie
- Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document unique sous format pdf) sont à adresser à
Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS, directement via Emploi Territorial ou par mail à : recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS, directement via Emploi Territorial ou par mail à : recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.