Chargé de coopération locale (F/H)
Offre n° O027251120001584
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service Enfance Jeunesse, vous serez garant de la mise en œuvre du projet social d'agglomération (PSA) sur le territoire d'Evreux, dans les domaines de l'Enfance et de la Jeunesse. En lien direct avec l'adjoint au chef de service, vous accompagnerez à la mise en œuvre des fiches projet enfance jeunesse en collaboration avec le chargé de coopération thématique EPN "Continuité éducative".
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la démarche de éco-élaboration du PSA
- Participer au diagnostique enfance et jeunesse
- Animer la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville d’Évreux en lien avec celle du PSA
- Coordonner la mise en œuvre des actions et réaliser leurs suivies
- Accompagner, en proximité, les porteurs de projets enfance/jeunesse du territoire d’Évreux
- Participer à la contractualisation de ces projets
- Mobiliser les dispositifs adaptés aux spécificités locales
- Participer à la gouvernance du PSA
- Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision de la Ville en lien avec les orientations du PSA
- Participer à la création de temps d’acculturation et de formation des acteurs locaux et les mobiliser
- Animer la démarche de l'évaluation participative
- Coordonner et mettre en place les processus favorisant la participation des enfants et des jeunes d’Évreux
- Participer aux bilans annuels quantitatifs, qualitatifs et financiers des chargés de coopération
- Réaliser une veille professionnelle et accompagner l’innovation sociale en matière d'enfance et de jeunesse sur Évreux
- Favoriser l'émergence de nouvelles actions relatives au PSA dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
Conditions de travail :
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Pics d'activités à certaines périodes de l'année
- Travail transversal important avec les acteurs locaux et les agents du service administratif du service Enfance/jeunesse
- Disponibilités liées aux missions
- Participer au diagnostique enfance et jeunesse
- Animer la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville d’Évreux en lien avec celle du PSA
- Coordonner la mise en œuvre des actions et réaliser leurs suivies
- Accompagner, en proximité, les porteurs de projets enfance/jeunesse du territoire d’Évreux
- Participer à la contractualisation de ces projets
- Mobiliser les dispositifs adaptés aux spécificités locales
- Participer à la gouvernance du PSA
- Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision de la Ville en lien avec les orientations du PSA
- Participer à la création de temps d’acculturation et de formation des acteurs locaux et les mobiliser
- Animer la démarche de l'évaluation participative
- Coordonner et mettre en place les processus favorisant la participation des enfants et des jeunes d’Évreux
- Participer aux bilans annuels quantitatifs, qualitatifs et financiers des chargés de coopération
- Réaliser une veille professionnelle et accompagner l’innovation sociale en matière d'enfance et de jeunesse sur Évreux
- Favoriser l'émergence de nouvelles actions relatives au PSA dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
Conditions de travail :
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Pics d'activités à certaines périodes de l'année
- Travail transversal important avec les acteurs locaux et les agents du service administratif du service Enfance/jeunesse
- Disponibilités liées aux missions
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la collectivité et des services
- Connaissance du territoire
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Dispositifs contractuels institutionnels
- Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Projet éducatif, projets pédagogiques
- Management d'équipe projet
- Techniques de dynamique de groupe, d'animation et de conduite de réunions
- Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc)
Savoir-faire :
- Penser et évaluer les besoins en matière de loisirs
- Appliquer les orientations du service et de la collectivité en lien avec les orientations du PSA
- Formaliser les objectifs de projets du service enfance/jeunesse et organiser la mise en œuvre avec les différents acteurs
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les structures
- Aide à la décision
- Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse ou d’analyse
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Qualités de communication et relationnelles
- Sens de l'observation, capacité d'écoute
- Etre en capacité de rendre compte à sa hiérarchie
- Négociation, réactivité, rigueur
- Esprit d'équipe et de transversalité
- Sens de l'organisation
- Connaissance de la collectivité et des services
- Connaissance du territoire
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Dispositifs contractuels institutionnels
- Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Projet éducatif, projets pédagogiques
- Management d'équipe projet
- Techniques de dynamique de groupe, d'animation et de conduite de réunions
- Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc)
Savoir-faire :
- Penser et évaluer les besoins en matière de loisirs
- Appliquer les orientations du service et de la collectivité en lien avec les orientations du PSA
- Formaliser les objectifs de projets du service enfance/jeunesse et organiser la mise en œuvre avec les différents acteurs
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les structures
- Aide à la décision
- Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse ou d’analyse
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Qualités de communication et relationnelles
- Sens de l'observation, capacité d'écoute
- Etre en capacité de rendre compte à sa hiérarchie
- Négociation, réactivité, rigueur
- Esprit d'équipe et de transversalité
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
Monsieur Le Maire–Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.