Responsable du service des publics - Musées
Offre n° O027251203000747
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Charles Corbeau, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur des musées, vous pilotez les activités de médiation du musée d'art, histoire et archéologie d'Evreux et du musée des instruments à vent. Au travers de ces actions, vous poursuivez l'objectif de rendre accessible les musées au public le plus large possible. Vous encadrez l'équipe de médiation et définissez la stratégie de médiation auprès des publics à l'échelle du service des musées.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable du pôle service des publics des musées :
Concevoir et conduire la politique des publics des musées dans une optique de fidélisation et de développement
Créer et développer des activités et des supports de médiation innovants
Animer des activités à destination des différents publics
Participer à l'élaboration de la programmation culturelle des musées
Rédiger les documents afférents aux activités de médiation
Rédiger et assurer le suivi des dossiers de projets (DRAC)
Communiquer sur les actions du service des publics auprès du responsable communications musées
En tant que Manager de l'équipe de médiation et pilote des activités du service éducatif du musée :
Gérer le budget du pôle "service des publics"
Construire et animer un réseau de partenaires
Conduire les études de fréquentation du musée
Evaluer les actions et participer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité
Conditions de travail :
Travail ponctuel le soir, de nuit et les week-ends
Déplacements sur le territoire de l'agglomération
Concevoir et conduire la politique des publics des musées dans une optique de fidélisation et de développement
Créer et développer des activités et des supports de médiation innovants
Animer des activités à destination des différents publics
Participer à l'élaboration de la programmation culturelle des musées
Rédiger les documents afférents aux activités de médiation
Rédiger et assurer le suivi des dossiers de projets (DRAC)
Communiquer sur les actions du service des publics auprès du responsable communications musées
En tant que Manager de l'équipe de médiation et pilote des activités du service éducatif du musée :
Gérer le budget du pôle "service des publics"
Construire et animer un réseau de partenaires
Conduire les études de fréquentation du musée
Evaluer les actions et participer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité
Conditions de travail :
Travail ponctuel le soir, de nuit et les week-ends
Déplacements sur le territoire de l'agglomération
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine, ou à défaut, diplômé d’un Bac+2 minimum dans le domaine de la médiation culturelle avec une spécialisation dans les Musées,
Vos connaissances :
archéologie, histoire et histoire de l'art
Principes de la médiation culturelle
Connaissance des acteurs institutionnels et de la scène culturelle
Connaissance du territoire
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réseau professionnel d'information (veille en médiation culturelle)
Méthode de conduite et d'évaluation de projets
Méthode et technique d'analyse statistique
Techniques d'animation et de pilotage des équipes
Vos qualités :
Sens du service public, des relations humaines et des responsabilités
Esprit d'équipe
Capacités d'adaptation
Pédagogie
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Initiative
Vos savoir faire issus de l’expérience professionnelle :
Concevoir et animer des actions de médiation adaptées
Manager une équipe
Organiser des événements
Maîtriser l'outil informatique et les bases de données
Etablir des rapports et bilans d'activité
Catégorie B
Cadres d’emplois : assistants de conservation du patrimoine
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Télétravail : 1 à 2 jours hebdomadaires après 6 mois sur le poste et selon avis du chef de service
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 03/01/2026
Date des entretiens : courant janvier 2026
Vos connaissances :
archéologie, histoire et histoire de l'art
Principes de la médiation culturelle
Connaissance des acteurs institutionnels et de la scène culturelle
Connaissance du territoire
Fonctionnement des collectivités territoriales
Réseau professionnel d'information (veille en médiation culturelle)
Méthode de conduite et d'évaluation de projets
Méthode et technique d'analyse statistique
Techniques d'animation et de pilotage des équipes
Vos qualités :
Sens du service public, des relations humaines et des responsabilités
Esprit d'équipe
Capacités d'adaptation
Pédagogie
Autonomie
Curiosité intellectuelle
Initiative
Vos savoir faire issus de l’expérience professionnelle :
Concevoir et animer des actions de médiation adaptées
Manager une équipe
Organiser des événements
Maîtriser l'outil informatique et les bases de données
Etablir des rapports et bilans d'activité
Catégorie B
Cadres d’emplois : assistants de conservation du patrimoine
Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Télétravail : 1 à 2 jours hebdomadaires après 6 mois sur le poste et selon avis du chef de service
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 03/01/2026
Date des entretiens : courant janvier 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.