Agent de surveillance et de sécurité polyvalent
Offre n° O027251203001293
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des moyens généraux, vous serez chargé de garantir la sécurité des personnes, des biens et des locaux en assurant la surveillance des accès, en détectant et en prévenant toute situation à risque. Vous interviendrez rapidement en cas d’incendie ou de menace, en évacuant si nécessaire, en alertant les secours, et en contribuant activement à maintenir un environnement sécurisé et serein au sein de l'Hôtel du Département (HDD) ainsi que du bâtiment de Janvier de la Motte ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints techniques (F/H) – catégorie C
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements possible sur le territoire eurois (véhicule de pool) ;
Travail de 8h30 à 17h30 pouvant inclure des soirées, des jours fériés et des week-ends selon les manifestations. Bonne condition physique, bonne moralité, réactivité, aisance orale et capacité d’adaptation. Le port d'une tenue correcte est obligatoire ;
Le poste s'exerce en relation avec les différents services de la collectivité ainsi que des élus, les visiteurs et les mineurs non accompagnés ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints techniques (F/H) – catégorie C
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements possible sur le territoire eurois (véhicule de pool) ;
Travail de 8h30 à 17h30 pouvant inclure des soirées, des jours fériés et des week-ends selon les manifestations. Bonne condition physique, bonne moralité, réactivité, aisance orale et capacité d’adaptation. Le port d'une tenue correcte est obligatoire ;
Le poste s'exerce en relation avec les différents services de la collectivité ainsi que des élus, les visiteurs et les mineurs non accompagnés ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Vérifier l’identité, contrôler les entrées et sorties pour prévenir toute intrusion non autorisée. Accueillir et orienter les visiteurs, en assurant un service professionnel et courtois. Effectuer des rondes régulières pour inspecter les locaux, détecter d’éventuels risques ou anomalies. Prévenir toute situation de danger ou de vol, intervenir en cas d’incident. Informer et sensibiliser le personnel ou le public aux règles de sécurité incendie et de sureté ;
• Intervenir en cas d'infraction, d'incidents ou de risques menaçant la sécurité des biens et/ou des personnes. Participer aux opérations d’évacuation en suivant les procédures. Collaborer avec les services de secours (pompiers, Forces de l'ordre) lors de leur intervention ;
• Assurer la surveillance des mineurs non accompagnés dans la salle dédiée. Soutenir les équipes lors des réunions à risques en fonction des besoins. Apporter un accompagnement aux éducatrices, que ce soit à l’hôtel ou sur des sites extérieurs lorsque la situation est nécessaire ;
• Rédiger des compte-rendu d’incidents, réaliser des écrits de surveillance ou des procès-verbaux si nécessaire. Être amené à renforcer les différentes missions du service afin de faciliter la continuité du service en cas de nécessité (accueil, courrier, chauffeur, régie, cuisine, service à table, gardiens, agent de sécurité).
• Vérifier l’identité, contrôler les entrées et sorties pour prévenir toute intrusion non autorisée. Accueillir et orienter les visiteurs, en assurant un service professionnel et courtois. Effectuer des rondes régulières pour inspecter les locaux, détecter d’éventuels risques ou anomalies. Prévenir toute situation de danger ou de vol, intervenir en cas d’incident. Informer et sensibiliser le personnel ou le public aux règles de sécurité incendie et de sureté ;
• Intervenir en cas d'infraction, d'incidents ou de risques menaçant la sécurité des biens et/ou des personnes. Participer aux opérations d’évacuation en suivant les procédures. Collaborer avec les services de secours (pompiers, Forces de l'ordre) lors de leur intervention ;
• Assurer la surveillance des mineurs non accompagnés dans la salle dédiée. Soutenir les équipes lors des réunions à risques en fonction des besoins. Apporter un accompagnement aux éducatrices, que ce soit à l’hôtel ou sur des sites extérieurs lorsque la situation est nécessaire ;
• Rédiger des compte-rendu d’incidents, réaliser des écrits de surveillance ou des procès-verbaux si nécessaire. Être amené à renforcer les différentes missions du service afin de faciliter la continuité du service en cas de nécessité (accueil, courrier, chauffeur, régie, cuisine, service à table, gardiens, agent de sécurité).
Profils recherchés
• Expérience (5-15 ans) dans le domaine de la sécurité et permis B exigé ;
• Savoir faire preuve de rigueur, de vigilance et de réactivité. Avoir le sens de la responsabilité et du service public. Savoir travailler en équipe et dans un environnement parfois en situation d'urgence, savoir réagir avec calme et avoir une grande maitrise de soi ;
• Connaitre les règles et procédures de sécurité incendie (expérience indispensable), maitriser les équipements de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, détecteurs) ;
• Savoir diffuser et faire respecter les consignes de sécurité.
• Savoir faire preuve de rigueur, de vigilance et de réactivité. Avoir le sens de la responsabilité et du service public. Savoir travailler en équipe et dans un environnement parfois en situation d'urgence, savoir réagir avec calme et avoir une grande maitrise de soi ;
• Connaitre les règles et procédures de sécurité incendie (expérience indispensable), maitriser les équipements de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, détecteurs) ;
• Savoir diffuser et faire respecter les consignes de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent et actuellement vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.