Adjoint administratif principal de 2ème classe
Offre n° O027251205000238
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place Guy Dutheil, Glos-sur-Risle (Eure (27))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assister le Président dans la gestion administrative du Sivos :
Gestion des agents, Commandes d'équipement, Gestion de budget, Gestion des transports, Gestion des cantines et Garderies
Gestion des agents, Commandes d'équipement, Gestion de budget, Gestion des transports, Gestion des cantines et Garderies
Missions / conditions d'exercice
Passer les commandes
Gérer le budget
Régler les factures
Facturer les cantines
Commande de transport
Gestion RH et Salaires
Recrutement des agents
Gérer le budget
Régler les factures
Facturer les cantines
Commande de transport
Gestion RH et Salaires
Recrutement des agents
Profils recherchés
Adjoint administratif - Bac +3 minimum
Expérience souhaitée
Expérience souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0232564891
Informations complémentaires
Envoi candidature par mail : sivos.charlemagne@gmail.com
CV
Lettre de motivation
CV
Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
SIVOS Charlemagne
>3 Place Guy Dutheil
27290 GLOS-SUR-RISLE
>3 Place Guy Dutheil
27290 GLOS-SUR-RISLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
