Chef de projet événementiel H/F

Offre n° O027251219000843
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place barette - b.p 903, Vernon (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnée entre Paris (80 km) et la métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute pour le service évènementiel un Chef de projet.

– Poste à pourvoir à compter du 5 janvier 2026.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service Évènementiel vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Promouvoir et développer une visibilité forte et conforme aux valeurs de la collectivité via la mise en place d’événements
Concevoir et planifier des événements en collaboration avec les services internes, les partenaires locaux, et les associations du territoire
Gérer l'ensemble du processus d'organisation d'événements, y compris la réservation d'espaces, la coordination logistique et la sécurité
Évaluer les retombées des événements, recueillir les feedbacks du public, et proposer des améliorations pour les éditions suivantes
Participer à la bonne exécution des événements sur site
Gérer le budget et optimiser la rentabilité
Coordonner sur le terrain les interventions des différents collaborateurs, services et/ou prestataires concernés en lien avec la responsable du service
Ecrire les consultations et les appels d’offres
Effectuer une synthèse régulière avec la responsable de service
Etre polyvalent sur des missions en rapport avec les évènements
Aider au montage et démontage des événements
Conseiller et être le support envers les autres services de la commune pour la mise en place d’événements
Profils recherchés
Première expérience significative souhaitée,
Formation supérieure en communication
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs locaux
Connaissance technique en matière d’événementiel,
Maitrise dans la gestion de projets transversaux,
Connaissance réglementaire et juridique pour l’organisation d’événements,
Aptitude à travailler en équipe et en mode projet,
Disponibilité, réactivité, sens de l’organisation et discrétion professionnelle,
Capacité à travailler dans l’urgence,
Force de proposition,
Gestion et suivi de budget,
Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0800027200
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière administratif – cadre d’emplois des rédacteur (Cat. B)
CDD d’un an renouvelable en temps complet 37h30
Horaires variables et modulables selon le calendrier événementiel. Travail en soirée, week-end et jours fériés
Lieu de travail : Hôtel de ville de Vernon
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale

++ QUALITE DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Transports en commun à proximité
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours

CV à déposer sur le site vernon27.fr
Adresse de l'employeur
Vernon
>Mairie - place barette - b.p 903
27207 Vernon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.