Adjoint administratif

Offre n° O027251222000256
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 16 rue du duc de Clermont Tonnerre, Glisolles (Eure (27))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Secrétaire de mairie en charge de la comptabilité, de l'Etat Civil
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil et la comptabilité
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire,
Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget,
Suivre les marchés publics et les subventions
Gérer la comptabilité : mandats, titres, contrôle de la comptabilité
Gérer la régie
Profils recherchés
Expert en comptabilité,
Rigoureux(se),
Expérience dans un poste similaire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature à envoyer à mairie@glisolles.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.