Directeur de l’attractivité du territoire
Offre n° O027251222000489
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
666 rue Adolphe Coquelin, Bourg-Achard (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin d’assurer la stratégie et les actions propres au développement touristique et à l’attractivité économique du territoire, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :
Directeur de l’attractivité du territoire
Placé sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes garant de l’élaboration d’une stratégie de développement économique et touristique du territoire et de sa bonne déclinaison opérationnelle.
Directeur de l’attractivité du territoire
Placé sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes garant de l’élaboration d’une stratégie de développement économique et touristique du territoire et de sa bonne déclinaison opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Stratégie et pilotage
Définir et piloter la stratégie globale d’attractivité économique et touristique du territoire ;
Décliner cette stratégie en plans d’actions opérationnels et assurer leur mise en œuvre ;
Contribuer à la définition des orientations politiques et apporter une expertise d’aide à la décision.
Développement économique
Coordonner les actions de développement des zones d’activités ;
Piloter les dispositifs d’accompagnement des porteurs de projets et des entreprises ;
Favoriser l’implantation et le développement des activités économiques sur le territoire.
Tourisme
Superviser la politique touristique intercommunale ;
Accompagner les acteurs touristiques et structurer l’offre territoriale ;
Piloter la création et le fonctionnement de la SPL Tourisme ;
Développer la promotion et la valorisation touristique du territoire.
Partenariats et rayonnement
Créer, développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et touristiques ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires et réseaux professionnels ;
Favoriser les coopérations territoriales et interinstitutionnelles.
Management
Encadrer, animer et fédérer l’équipe composée de l’assistante, des développeurs économiques et des chargés de développement touristique ;
Organiser et structurer l’activité de la direction dans une logique de transversalité et de performance ;
Accompagner la montée en compétences des agents.
Stratégie et pilotage
Définir et piloter la stratégie globale d’attractivité économique et touristique du territoire ;
Décliner cette stratégie en plans d’actions opérationnels et assurer leur mise en œuvre ;
Contribuer à la définition des orientations politiques et apporter une expertise d’aide à la décision.
Développement économique
Coordonner les actions de développement des zones d’activités ;
Piloter les dispositifs d’accompagnement des porteurs de projets et des entreprises ;
Favoriser l’implantation et le développement des activités économiques sur le territoire.
Tourisme
Superviser la politique touristique intercommunale ;
Accompagner les acteurs touristiques et structurer l’offre territoriale ;
Piloter la création et le fonctionnement de la SPL Tourisme ;
Développer la promotion et la valorisation touristique du territoire.
Partenariats et rayonnement
Créer, développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et touristiques ;
Représenter la collectivité auprès des partenaires et réseaux professionnels ;
Favoriser les coopérations territoriales et interinstitutionnelles.
Management
Encadrer, animer et fédérer l’équipe composée de l’assistante, des développeurs économiques et des chargés de développement touristique ;
Organiser et structurer l’activité de la direction dans une logique de transversalité et de performance ;
Accompagner la montée en compétences des agents.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
*Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du réseau d'acteurs professionnels et des partenaires institutionnels ;
*Solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques,
* Connaissance des enjeux du développement économique et touristique ;
*Compétences reconnues en management et encadrement d’équipe
* Maitrise de la méthodologie d'ingénierie de projet ;
* Compétences en matière d'animation, de concertation et de communication ;
* Maitrise de la gestion administrative, juridique, budgétaire et comptable ;
* Informatique : maîtrise Office, Internet, Réseaux sociaux
PROFIL :
* Bac +5 dans le domaine en développement territorial, économie, tourisme, aménagement ou politiques publiques et/ou expérience significative dans le domaine
* Expérience confirmée d’encadrement
* Capacité à animer et fédérer vos équipes dans une logique de transversalité et de co-production
* Sens du dialogue, capacité d’animation de réseau et de travail transversal.
* Esprit stratégique et opérationnel, avec une forte sensibilité à la gestion des ressources publiques.
* Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
CONDITION D’EXERCICE
Permis B obligatoire
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Tickets restaurants.
Titulaire ou à défaut contractuel (3 ans – renouvelable)
*Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, du réseau d'acteurs professionnels et des partenaires institutionnels ;
*Solides connaissances des enjeux, acteurs et réseaux économiques,
* Connaissance des enjeux du développement économique et touristique ;
*Compétences reconnues en management et encadrement d’équipe
* Maitrise de la méthodologie d'ingénierie de projet ;
* Compétences en matière d'animation, de concertation et de communication ;
* Maitrise de la gestion administrative, juridique, budgétaire et comptable ;
* Informatique : maîtrise Office, Internet, Réseaux sociaux
PROFIL :
* Bac +5 dans le domaine en développement territorial, économie, tourisme, aménagement ou politiques publiques et/ou expérience significative dans le domaine
* Expérience confirmée d’encadrement
* Capacité à animer et fédérer vos équipes dans une logique de transversalité et de co-production
* Sens du dialogue, capacité d’animation de réseau et de travail transversal.
* Esprit stratégique et opérationnel, avec une forte sensibilité à la gestion des ressources publiques.
* Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
CONDITION D’EXERCICE
Permis B obligatoire
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Poste permanent à temps complet, ARTT (37,5h/s).
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences - Poste éligible au télétravail. Collectivité engagée dans une démarche QVCT. Tickets restaurants.
Titulaire ou à défaut contractuel (3 ans – renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232579528
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.