chef de projet
Offre n° O027251223000581
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Louis, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire : à partir de 1800€ brut + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe fonctionnelle composée de 8 personnes, vous participerez à l’amélioration du SI et à son maintien. Vous aurez pour mission principale d’assurer le suivi, l’exploitation et l’évolution des outils applicatifs du service, avec une responsabilité particulière sur l’application de gestion des finances. Vous interviendrez tant sur les aspects fonctionnels que techniques, en lien avec les utilisateurs et les éditeurs
Missions / conditions d'exercice
Assurer le support utilisateur de nos applications métier au quotidien
Concevoir et implémenter les évolutions logicielles dans une démarche d’amélioration continue
Gestion des projets et acompagnement des services
Concevoir les outils métiers annexes et complémentaires lié à l’exploitation de données /dashboard
Participer et être force de proposition dans l’évolution du SI
Concevoir et implémenter les évolutions logicielles dans une démarche d’amélioration continue
Gestion des projets et acompagnement des services
Concevoir les outils métiers annexes et complémentaires lié à l’exploitation de données /dashboard
Participer et être force de proposition dans l’évolution du SI
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux, ou à défaut contractuel, avec une formation et/ou une expérience dans le domaine.
Vos compétences :
Gestion des projets et acompagnement des services - Concevoir les outils métiers annexes et complémentaires lié à l’exploitation de données /dashboard - Participer et être force de proposition dans l’évolution du SI
Vous êtes : à l’écoute, dynamique, communicant, convaincant, organisé et méthodique, pédagogue
Vous êtes flexible, polyvalent et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous !
Vos compétences :
Gestion des projets et acompagnement des services - Concevoir les outils métiers annexes et complémentaires lié à l’exploitation de données /dashboard - Participer et être force de proposition dans l’évolution du SI
Vous êtes : à l’écoute, dynamique, communicant, convaincant, organisé et méthodique, pédagogue
Vous êtes flexible, polyvalent et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire-Président.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.