Chef de service administratif et financier
Offre n° O027251223001174
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Louis, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de l’Architecture et des Bâtiments, composée de 8 services regroupant environ 90 agents, assure le suivi technique, administratif et financier de l’ensemble du patrimoine bâti de la Ville et de l’agglomération Evreux Portes de Normandie représentant un peu plus de 500 bâtiments. Au sein de cette direction, le service Administratif et Financier composé de 5 agents, apporte assistance à la direction sur divers dossiers et coordonne l’ensemble des activités administratives et financières des services.
Chef de service, vous coordonnez les activités du pôle administratif et financier de la direction. Vous apportez une assistance à la direction en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information et de suivi de dossiers.
Chef de service, vous coordonnez les activités du pôle administratif et financier de la direction. Vous apportez une assistance à la direction en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information et de suivi de dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement du service :
Supervision et coordination des activités financières, comptables et administratives de la direction en intégrant les priorités.
Elaboration et uniformisation des procédures et documents supports.
Elaboration d'outils de suivi de l'activité du service.
Assistance dans l'élaboration des budgets.
Assure le lien entre le service et les autres services de la collectivité ou partenaires extérieurs.
Elaboration et transmission de documents dans le respect des procédures, des délais et des règles de confidentialité.
Capacité d'organisation et d'anticipation.
Assistance à la direction :
Co-gestion de l'agenda et prise de rendez-vous en fonction des priorités de la direction.
Suivi de projets, des activités ou de dossiers en lien avec l'activité de la direction en intégrant les priorités.
Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
Renseignement de tableaux de suivi budgétaire et administratif.
Organisation de réunions, rédaction d'ordres du jour et de comptes rendus.
Travail principalement en bureau avec réunions extérieures.
Horaires réguliers.
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce
Date limite de candidature : 23 janvier 2026
Supervision et coordination des activités financières, comptables et administratives de la direction en intégrant les priorités.
Elaboration et uniformisation des procédures et documents supports.
Elaboration d'outils de suivi de l'activité du service.
Assistance dans l'élaboration des budgets.
Assure le lien entre le service et les autres services de la collectivité ou partenaires extérieurs.
Elaboration et transmission de documents dans le respect des procédures, des délais et des règles de confidentialité.
Capacité d'organisation et d'anticipation.
Assistance à la direction :
Co-gestion de l'agenda et prise de rendez-vous en fonction des priorités de la direction.
Suivi de projets, des activités ou de dossiers en lien avec l'activité de la direction en intégrant les priorités.
Rédaction et mise en forme de documents administratifs.
Renseignement de tableaux de suivi budgétaire et administratif.
Organisation de réunions, rédaction d'ordres du jour et de comptes rendus.
Travail principalement en bureau avec réunions extérieures.
Horaires réguliers.
Catégorie B
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce
Date limite de candidature : 23 janvier 2026
Profils recherchés
Titulaire dans le cadre d’emplois des rédacteurs, ou à défaut diplôme d’un bac+2 dans les domaines administratif et financier
Savoirs :
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail.
Fonctionnement des services de la collectivité.
Règles de l'expression orale et rédactionnelles.
Tableaux de bord et outils de planification et suivi.
Rédaction d'écrits professionnels divers (compte-rendu, note, procès verbal, courrier, délibération, ...).
Notions en finances publiques locales et en commande publique.
Encadrement d'équipe.
Savoir être :
Capacité d'écoute et de dialogue.
Rigueur, méthode et sens du résultat.
Capacité d'adaptation et de réactivité.
Discrétion professionnelle.
Sens du travail en équipe.
Savoir faire :
Recherche et diffusion d'information.
Adapter son discours par rapport à l'interlocuteur.
Recevoir, filtrer et transmettre les messages.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle.
Aptitude à l'animation de réunions.
Capacité à la prise de décision.
Savoirs :
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail.
Fonctionnement des services de la collectivité.
Règles de l'expression orale et rédactionnelles.
Tableaux de bord et outils de planification et suivi.
Rédaction d'écrits professionnels divers (compte-rendu, note, procès verbal, courrier, délibération, ...).
Notions en finances publiques locales et en commande publique.
Encadrement d'équipe.
Savoir être :
Capacité d'écoute et de dialogue.
Rigueur, méthode et sens du résultat.
Capacité d'adaptation et de réactivité.
Discrétion professionnelle.
Sens du travail en équipe.
Savoir faire :
Recherche et diffusion d'information.
Adapter son discours par rapport à l'interlocuteur.
Recevoir, filtrer et transmettre les messages.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Aptitude à la délégation, au suivi et au contrôle.
Aptitude à l'animation de réunions.
Capacité à la prise de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.