Au sein de la direction bâtiments et constructions, vous piloterez les stratégies opérationnelles et les agents dont les missions sont relatives à la conduite d'opération, de la programmation à la garantie du parfait achèvement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Missions :
Pilotage stratégique et opérationnel :

Définir et piloter la stratégie de déploiement des plans de construction et de reconstruction ;
Élaborer les plans pluriannuels d'investissement (PPI) pour garantir le maintien en conditions optimales du patrimoine ;
Assurer une veille sur les référentiels techniques et l'évolution des marchés publics.

Management et gestion des ressources :


Encadrer et animer l'équipe du service (gestion des plannings de charges, RH, formation) ;
Arbitrer les priorités en cas de contraintes budgétaires ou de calendrier pour garantir la continuité du service.


Gestion administrative et financière :


Élaborer, exécuter et ajuster le budget annuel et pluriannuel du service ;
Valider les pièces administratives et financières complexes (avenants, DGD) ;
Optimiser les coûts de construction et sécuriser les procédures de commande publique.


Expertise et aide à la décision :


Représenter la maîtrise d'ouvrage et apporter un appui technique/économique à la direction ;
Produire des reportings stratégiques, des notes de synthèse et des revues de projet régulières ;
Garantir la fiabilité des données patrimoniales (base de données informatisée).


Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres délégations et directions, en particulier la direction des collèges, des affaires juridiques, des finances et l'environnement, ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'oeuvre, responsables d'établissement) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Diplôme obtenu de niveau BAC+5 (architecte ou ingénieur) avec une expérience significative dans des missions similaires et permis B indispensable ;
Avoir une capacité confirmée à manager une équipe technique. Maîtriser les méthodes et outils du management par projets et par objectifs. Etre apte à l'animation de réunions et au travail en équipe ;
Détenir des connaissances approfondies des enjeux et des évolutions de la politique immobilière et compétences techniques variées dans les domaines associés. Maîtriser les règles budgétaires et comptables propres aux collectivités territoriales ;
Posséder une grande rigueur, méthodologie et capacité à travailler avec une large autonomie dans l'organisation des tâches. Avoir un esprit d'analyse et de synthèse, avec une capacité à être force de proposition auprès de l'autorité territoriale. Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et avoir une forte faculté d'adaptation.