agent de restauration et d'entretien

Offre n° O027251230001138
Publiée le 30/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
mairie.honguemare@wanadoo.fr
Lieu de travail
Mairie - 525 rue du Village, Honguemare-Guenouville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et restauration :
Assurer les travaux nécessaire à l'hygiène des locaux communaux (école et restaurant),
Restauration: Assurer le service du midi et nettoyage des locaux

temps de travail:
- 12h00 hebdomadaires sur la période scolaire
lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 (service cantine)
mardi et vendredi de 16h30 à 18h30 (entretiens des locaux)

- 0h00 hebdomadaire sur la période vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Restauration :
- Préparation de la salle de restauration :
Mise en place des tables (couverts, assiettes, verres, serviettes, eau, pain ... en fonction du nombre de repas à servir ou d'enfants présents)

- Préparation des repas :
Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
Mettre les plats sur la table ou servir les enfants au chariot selon directives
Respecter le rythme du repas, de façon à ce que les enfants aient le temps de manger, sans attendre trop longtemps entre les différents plats.

- Débarrassage des tables :
Ramasser les couverts, assiettes, verres, pichets, bannettes et plats
Laver et ranger la vaisselle
Laver les tables.

-Entretien Cuisine et Sanitaires :
Nettoyer le mobilier, le lave-vaisselle, les éviers, les plans de travail, la robinetterie avec le matériel et les produits adaptés
Dépoussiérer et nettoyer les meubles et mobilier, chaises et tables
Mettre les chaises sur les tables avant lavage du sol
Balayer et laver le sol (lavage humide)
Selon les directives, remettre les chaises autour des tables
Vider et rincer les poubelles
Sanitaires, selon les sites :
Tirer les chasses d'eau
Nettoyer les WC, avec eau du robinet et produits ménagers
Balayer puis nettoyer les sols à l'eau et produit pour sol
Vérifier le papier toilette et papier essuie mains.
Ménage vacances selon besoins du service :
- Lavage des tables et chaises (surfaces et pieds), lavage des frigos et congélateurs


École:
-Entretien école :
Entretien salle d'activités et espaces communs :
Vider les poubelles
Dépoussiérer et nettoyer les meubles et mobilier jouet, chaises et tables
Mettre les chaises sur les tables
Nettoyer les locaux : aspirer y compris sous les meubles et laver les sols en humidifiant
Assurer l'entretien et le nettoyage des classes et des sanitaires de l'école maternelle : identifier les surfaces à désinfecter, balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers, vider les poubelles.

Entretien sanitaires :
Vider les poubelles
Nettoyer les lavabos et robinetterie
Tirer les chasses d'eau
Nettoyer les WC, avec eau du robinet et produits ménagers
Aspirer le sol
Nettoyer les sols à l'eau et produit pour sol en humidifiant
Vérifier le papier toilette et papier essuie mains
Profils recherchés
Avoir une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas,
Connaître et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé,
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité,
Veillez au respect des règles de sécurité,
Connaître les différentes techniques de nettoyage (aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, ...),
Connaître les procédures de tri des déchets,
Connaître les règles d'hygiène spécifiques au locaux et matériels de la restauration,
Connaître les moyens matériels et leurs procédures d'utilisation et d'entretien.
Respecter la laïcité dans le service public

Savoir-être
- Être consciencieux, appliqué et dynamique
- Forte sensibilité à l'importance de l'hygiène dans les collectivités
- Être d'une grande discrétion professionnelle, respecter la confidentialité
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et de régularité.
- Faire preuve de ponctualité, de respect de l'autre, d'empathie, de neutralité.
- Rester alerte et transmettre les informations.
- Maitriser son langage écrit et oral
- Aptitude à communiquer avec les enfants et à gérer les conflits
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de solidarité au sein du service
- Être patient, savoir s'adapter à chaque enfant
- Être autonome dans l'organisation du travail

Contact et modalités de candidature

Contact
0232562330
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie de Honguemare-Guenouville
525 Rue du village
27310 Honguemare-Guenouville

mairie.honguemare@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.