Agent de Police Municipale (F/H)
Offre n° O027260117000012
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE mensuel + ISFE annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont-Audemer, ville dynamique et attractive au cœur de la Normandie, renforce son équipe de Police Municipale avec le remplacement suite à un départ en mutation d’un poste de policier municipal. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une équipe de 7 policiers municipaux et 2 ASVP, engagée pour la sécurité et la qualité de vie des habitants. Vous aurez la chance de travailler au sein d'un poste de Police flambant neuf, actuellement en cours de travaux, et d'une équipe dynamique et soudée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Chef de service de la Police Municipale, vos missions principales seront les suivantes:
- Veiller à la sécurité des personnes, au maintien du bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
- Effectuer des missions de prévention et de surveillance de la voie publique
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Rédiger des rapports et procès verbaux
- Surveiller les bâtiments communaux , les manifestations culturelles/sportives et les cérémonies
- Rédaction d'écrit professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapport, comptes rendus de mission
- Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux)
- Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté..)
- Sécurité et surveillance pour le bon fonctionnement des manifestations et cérémonies publiques
- Sécurisation des abords des bâtiments scolaires
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Travail de nuit
- Titulaire du permis B
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et de formation continue obligatoire
- Aptitude au port d'armes de catégorie B et D
- Bonne condition physique - Aptitude aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention
- Veiller à la sécurité des personnes, au maintien du bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique
- Appliquer les pouvoirs de Police du Maire
- Effectuer des missions de prévention et de surveillance de la voie publique
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Rédiger des rapports et procès verbaux
- Surveiller les bâtiments communaux , les manifestations culturelles/sportives et les cérémonies
- Rédaction d'écrit professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapport, comptes rendus de mission
- Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux)
- Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores, dégradations, propreté..)
- Sécurité et surveillance pour le bon fonctionnement des manifestations et cérémonies publiques
- Sécurisation des abords des bâtiments scolaires
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Travail de nuit
- Titulaire du permis B
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et de formation continue obligatoire
- Aptitude au port d'armes de catégorie B et D
- Bonne condition physique - Aptitude aux Gestes Techniques Professionnels en Intervention
Profils recherchés
Le candidat idéal saura détenir les qualités professionnelles et personnelles suivantes:
Savoirs:
Au delà des connaissances législatives et réglementaires inhérentes aux missions d'agent de Police Municipale, la maitrise des savoirs suivants est prépondérante:
Maîtrise des outils informatiques
Gestes des premiers secours
Savoirs Faire :
Capacité à analyser et gérer une situation difficile
Capacité d'écoute et de dialogue
Savoir Etre :
Sens du service public et du travail en équipe
Respect de la déontologie
Savoir faire preuve de sang-froid et de maîtrise
Sens du travail d'équipe et dans le cadre d'une organisation hiérarchisée
Savoirs:
Au delà des connaissances législatives et réglementaires inhérentes aux missions d'agent de Police Municipale, la maitrise des savoirs suivants est prépondérante:
Maîtrise des outils informatiques
Gestes des premiers secours
Savoirs Faire :
Capacité à analyser et gérer une situation difficile
Capacité d'écoute et de dialogue
Savoir Etre :
Sens du service public et du travail en équipe
Respect de la déontologie
Savoir faire preuve de sang-froid et de maîtrise
Sens du travail d'équipe et dans le cadre d'une organisation hiérarchisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document unique sous format pdf) sont à adresser à
Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS, directement via Emploi Territorial ou par mail à : recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS, directement via Emploi Territorial ou par mail à : recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.