Agent Polyvalent de Piscine à Temps Complet (F/H)
Offre n° O027260117000014
Publiée le 17/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Commune Pont-Audemer Val de Risle souhaite recruter son Agent Polyvalent de Piscine (F/H) à Temps Complet au sein de son Centre Aquatique des 3 Ilets suite au départ en retraite de l'agent titulaire du poste.
Le travail s'effectue en équipe de 5 agents avec un planning fixe du lundi au vendredi et un week-end sur deux.
Le centre est équipé d'un espace extérieur avec verdure, d'un bassin ludique avec de grandes plages, jets d’eau extérieurs et sous-marins, et une partie nage à contre-courant et bassin sportif
Le travail s'effectue en équipe de 5 agents avec un planning fixe du lundi au vendredi et un week-end sur deux.
Le centre est équipé d'un espace extérieur avec verdure, d'un bassin ludique avec de grandes plages, jets d’eau extérieurs et sous-marins, et une partie nage à contre-courant et bassin sportif
Missions / conditions d'exercice
1. Mission : Entretien et propreté des locaux
- Assurer la qualité de l’eau des bassins
- Assurer le nettoyage et la désinfection des différents espaces public et privée de l’établissement
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au respect du règlement et des normes d’hygiène et du respect des consignes par les usagers
- Contrôler l’état de propreté et signaler les dysfonctionnements ou dégradations
2. Mission : Sécurité et respect des règles
- Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers
- Signaler tout comportement à risque ou incident
- Maintenir un environnement sain et sécurisé
3. Mission : Accueil et Caisse
- Accueillir différents publics (scolaires, usagers…)
- informer les usagers sur les tarifs, horaires, activités et règlement intérieur
- Assurer la vente des entrées
- Encaisser les différents paiements
- Tenir la caisse et effectuer les opérations d’ouverture et de fermeture
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Travail le week-end et la soirée par roulement
- Annualisation du temps de travail (remplacement…)
- Protections auditives, vestimentaires et visuelles individuelles
- Assurer la qualité de l’eau des bassins
- Assurer le nettoyage et la désinfection des différents espaces public et privée de l’établissement
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Veiller au respect du règlement et des normes d’hygiène et du respect des consignes par les usagers
- Contrôler l’état de propreté et signaler les dysfonctionnements ou dégradations
2. Mission : Sécurité et respect des règles
- Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers
- Signaler tout comportement à risque ou incident
- Maintenir un environnement sain et sécurisé
3. Mission : Accueil et Caisse
- Accueillir différents publics (scolaires, usagers…)
- informer les usagers sur les tarifs, horaires, activités et règlement intérieur
- Assurer la vente des entrées
- Encaisser les différents paiements
- Tenir la caisse et effectuer les opérations d’ouverture et de fermeture
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Travail le week-end et la soirée par roulement
- Annualisation du temps de travail (remplacement…)
- Protections auditives, vestimentaires et visuelles individuelles
Profils recherchés
Le candidat (F/H) devra disposer des compétences professionnelles et personnelles suivantes:
SCompétences techniques ou méthodologiques
- Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène
- Connaissances des outils de caisse et d’encaissement
- Capacité à accueillir et orienter le public
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Rigueur, organisation et autonomie
- Ponctualité et fiabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
SCompétences techniques ou méthodologiques
- Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène
- Connaissances des outils de caisse et d’encaissement
- Capacité à accueillir et orienter le public
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Rigueur, organisation et autonomie
- Ponctualité et fiabilité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document au format PDF) sont à adresser au Président de la
Communauté de Communes, M. Francis COUREL, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr
(merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial)
Communauté de Communes, M. Francis COUREL, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr
(merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.