responsable de secteur propreté
Offre n° O027260120001063
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Chef de service, ce responsable sera en charge d’une équipe propreté composée de 6 agents, d'organiser le nettoyage et l’entretien des trottoirs et des Espaces Publics afin d’offrir à nos administrés un meilleur cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Maintien de la propreté générale en organisant, planifiant les activités, réunion d'équipe, signalement des dégradations (ex: tags).
Gestion des congés de l’équipe (en respectant le 50/50), y compris saisie informatique.
Évaluation des agents Enregistrement des tâches journalière sur outils informatique ATAL
Participation aux interventions avant, pendant et après manifestations
Participation aux « semaines marchés » et aux astreintes
Réalisation des AUDIT AVPU
Afin de pallier à l'absence d'un autre encadrant dans le service, l'encadrant pourra être amené à un redéploiement dans une autre équipe du service propreté.
Pour des raisons de continuité de service, cet encadrant pourra être également redéployé au sein d'autres services la Direction Propreté, déchets, Parc Motorisé.
Piloter et organiser les missions de propreté sur le secteur et de l’espaces publique.
Suivi et contrôle des activités de l'équipe et des intervenants extérieur relatif à la propreté.
Coordination avec les autres équipes notamment le balayage mécanique
Suivi et maintien du désherbage sur le secteur via des méthodes alternatives
Participation aux missions d'îlotier au sein de l'équipe
Anticiper les travaux liés à la saisonnalité (désherbage, travaux d’automne, déneigement et sablage des rues)
Intervention Ponctuelle (encombrants, dépôts sauvage, GDV)
Veiller à l'entretien et nettoyage du matériel, véhicule et locaux mis à disposition.
Application des règles d’hygiène et sécurité (ports des EPI obligatoire)
Signaler à la hiérarchie de tout dysfonctionnement et incivilités rencontré sur la voie publique
Gestion des congés de l’équipe (en respectant le 50/50), y compris saisie informatique.
Évaluation des agents Enregistrement des tâches journalière sur outils informatique ATAL
Participation aux interventions avant, pendant et après manifestations
Participation aux « semaines marchés » et aux astreintes
Réalisation des AUDIT AVPU
Afin de pallier à l'absence d'un autre encadrant dans le service, l'encadrant pourra être amené à un redéploiement dans une autre équipe du service propreté.
Pour des raisons de continuité de service, cet encadrant pourra être également redéployé au sein d'autres services la Direction Propreté, déchets, Parc Motorisé.
Piloter et organiser les missions de propreté sur le secteur et de l’espaces publique.
Suivi et contrôle des activités de l'équipe et des intervenants extérieur relatif à la propreté.
Coordination avec les autres équipes notamment le balayage mécanique
Suivi et maintien du désherbage sur le secteur via des méthodes alternatives
Participation aux missions d'îlotier au sein de l'équipe
Anticiper les travaux liés à la saisonnalité (désherbage, travaux d’automne, déneigement et sablage des rues)
Intervention Ponctuelle (encombrants, dépôts sauvage, GDV)
Veiller à l'entretien et nettoyage du matériel, véhicule et locaux mis à disposition.
Application des règles d’hygiène et sécurité (ports des EPI obligatoire)
Signaler à la hiérarchie de tout dysfonctionnement et incivilités rencontré sur la voie publique
Profils recherchés
Savoirs :
Utilisation de l’outil informatique (suivi et gestion de l'activité)
Connaissance logiciel WORD et EXCEL Technique de management opérationnel
Notions d'organisation et gestion du temps de travail Organiser et planifier les activités d'une équipe
Connaissance réglementation en matière des règles d’hygiènes et sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Connaissance des méthodes alternatives aux Règles du « ZERO PHYTO »
Connaissance sur les consignes de tri des déchets et de collecte de déchets.
Savoir Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à avoir de l'autorité
Discrétion
Respect de la hiérarchie et des collègues
Maîtrise de soi face aux publics
Sens du service public
Sens du travail
Réactivité lors de demande d'intervention Implication personnel dans le travail demandé
Savoir faire :
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Rendre compte à la hiérarchie
Anticiper et réguler les conflits au sein de l'équipe
Veiller à l'exécution des demandes d'intervention (E.PROXIMITE)
Respect du code de la route Signalement sans délais au responsable technique, l'invalidité du permis de conduire
Permis B obligatoire
Contraintes de travail :
5h00 à 12h30 (secteur St Michel) - 7h30 à 12h00 & 13h00 à 16h00 (secteur Centre Ville)
Astreinte + Travail jour férié/week-end/nuit
Ports de charges lourdes - travail salissant
Utilisation de matériel vibrant et bruyant Marche active (plusieurs kms/ jour)
Utilisation de l’outil informatique (suivi et gestion de l'activité)
Connaissance logiciel WORD et EXCEL Technique de management opérationnel
Notions d'organisation et gestion du temps de travail Organiser et planifier les activités d'une équipe
Connaissance réglementation en matière des règles d’hygiènes et sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Connaissance des méthodes alternatives aux Règles du « ZERO PHYTO »
Connaissance sur les consignes de tri des déchets et de collecte de déchets.
Savoir Etre :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à avoir de l'autorité
Discrétion
Respect de la hiérarchie et des collègues
Maîtrise de soi face aux publics
Sens du service public
Sens du travail
Réactivité lors de demande d'intervention Implication personnel dans le travail demandé
Savoir faire :
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Rendre compte à la hiérarchie
Anticiper et réguler les conflits au sein de l'équipe
Veiller à l'exécution des demandes d'intervention (E.PROXIMITE)
Respect du code de la route Signalement sans délais au responsable technique, l'invalidité du permis de conduire
Permis B obligatoire
Contraintes de travail :
5h00 à 12h30 (secteur St Michel) - 7h30 à 12h00 & 13h00 à 16h00 (secteur Centre Ville)
Astreinte + Travail jour férié/week-end/nuit
Ports de charges lourdes - travail salissant
Utilisation de matériel vibrant et bruyant Marche active (plusieurs kms/ jour)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319801
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV via lien ci dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.