Chargé(e) de communication
Offre n° O027260122000523
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130, Saint-Sébastien-de-Morsent (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En charge de la communication interne et externe.
Fonctions transversales.
Fonctions transversales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Stratégie de communication :
- Élaboration du plan de communication global.
- Réalisation de campagnes spécifiques de communication adaptées aux projets et objectifs.
2. Supports et outils de communication :
- Création de supports variés : affiches, flyers, contenus numériques, vidéos : en lien avec les services extérieurs concernés.
- Gestion des contenus pour les sites internet et réseaux sociaux (Facebook, Intramuros...)
- Veille à la qualité et à la cohérence des messages rédigés par les services (charte graphique…).
- Gestion et suivi du bulletin communal en lien avec le prestataire extérieur : De la phase de conception jusqu’à la distribution.
3. Relations presse et partenariats :
- Organisation de relations avec la presse : rédaction de communiqués et dossiers si besoin.
- Développement des relations avec les partenaires locaux.
4. Communication interne :
- Gestion et accompagnement des services dans leur demande de communication (préparation de supports, de campagnes de communication pour les services)
- Création et animation de réseaux internes pour diffuser une culture de communication (réunions régulières d’information auprès de tous les services de la collectivité, centralisation et diffusion de l’information).
5. Gestion de projets :
- Préparation et suivi du budget communication
- Coordination des prestataires extérieurs (graphistes, imprimeurs).
6. Gestion de l’évènementiel
- Gestion et suivi de tout évènement en lien avec les services
- Gestion et suivi des réceptions et manifestations de la collectivité
7. Mission transversales
-Remplacement des absences des agents de catégorie A de la collectivité.
1. Stratégie de communication :
- Élaboration du plan de communication global.
- Réalisation de campagnes spécifiques de communication adaptées aux projets et objectifs.
2. Supports et outils de communication :
- Création de supports variés : affiches, flyers, contenus numériques, vidéos : en lien avec les services extérieurs concernés.
- Gestion des contenus pour les sites internet et réseaux sociaux (Facebook, Intramuros...)
- Veille à la qualité et à la cohérence des messages rédigés par les services (charte graphique…).
- Gestion et suivi du bulletin communal en lien avec le prestataire extérieur : De la phase de conception jusqu’à la distribution.
3. Relations presse et partenariats :
- Organisation de relations avec la presse : rédaction de communiqués et dossiers si besoin.
- Développement des relations avec les partenaires locaux.
4. Communication interne :
- Gestion et accompagnement des services dans leur demande de communication (préparation de supports, de campagnes de communication pour les services)
- Création et animation de réseaux internes pour diffuser une culture de communication (réunions régulières d’information auprès de tous les services de la collectivité, centralisation et diffusion de l’information).
5. Gestion de projets :
- Préparation et suivi du budget communication
- Coordination des prestataires extérieurs (graphistes, imprimeurs).
6. Gestion de l’évènementiel
- Gestion et suivi de tout évènement en lien avec les services
- Gestion et suivi des réceptions et manifestations de la collectivité
7. Mission transversales
-Remplacement des absences des agents de catégorie A de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs techniques :
- Bonne connaissance des processus d'impression et des règles de communication institutionnelle (droit à l'image, RGPD).
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux
- Excellente expression écrite et orale.
Organisationnelles :
- Gestion des priorités, réactivité et autonomie
- Disponibilité et sens du service public.
- Rigueur dans les missions confiées
Savoir-être :
- Être force de proposition
- Savoir véhiculer l’image et les valeurs de la collectivité en recherchant de l’innovation et de la création
- Veiller aux bonnes relations entre les services
- Faire preuve de diplomatie dans les échanges internes et externes.
- Bonne connaissance des processus d'impression et des règles de communication institutionnelle (droit à l'image, RGPD).
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux
- Excellente expression écrite et orale.
Organisationnelles :
- Gestion des priorités, réactivité et autonomie
- Disponibilité et sens du service public.
- Rigueur dans les missions confiées
Savoir-être :
- Être force de proposition
- Savoir véhiculer l’image et les valeurs de la collectivité en recherchant de l’innovation et de la création
- Veiller aux bonnes relations entre les services
- Faire preuve de diplomatie dans les échanges internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232333513
Informations complémentaires
Merci de déposer une lettre de motivation et un CV par voie postale ou numérique
Mairie
Espace Gabriel Malard
Place Pierre Mendès France
CS40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
Mairie
Espace Gabriel Malard
Place Pierre Mendès France
CS40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
Adresse de l'employeur
Saint Sebastien de Morsent
>Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
>Mairie - Place Pierre Mendes France - CS 40130
27180 Saint-Sébastien-de-Morsent
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.