Responsable secteur voirie
Offre n° O027260128000882
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue de Lisieux, Saint-Georges-du-Vièvre (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la direction générale et du vice-président en charge de la compétence réseaux routiers, vous assurez la responsabilité opérationnelle, l'organisation et le suivi des travaux d'entretien du réseau routier et de ses dépendances sur un secteur clairement identifié (Secteur St Georges-Cormeilles). En tant que responsable-exécutant, vous encadrez une équipe de proximité tout en participant activement aux missions d'exécution sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Gestion opérationnelle et planification : Organiser de manière logique et opérationnelle les actions des agents, planifier les chantiers et coordonner les plannings en intégrant de façon optimale les notions de temps et de déplacement.
• Entretien du réseau routier : Assurer le bon entretien du réseau routier et de ses dépendances en veillant à la stricte application des textes et du règlement intérieur de la voirie. Répondre avec réactivité aux sollicitations des élus locaux concernant la maintenance du réseau.
• Encadrement et participation active : Diriger l'équipe de terrain, donner des consignes claires et fournir les moyens adaptés à la réussite des missions. Participer activement, au côté des agents, aux travaux d'entretien de la voirie.
• Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des agents (conditions d'hygiène, de santé et de sécurité au travail), veiller au port des EPI, s'assurer de la conformité de la signalisation temporaire des chantiers et du bon état de marche du matériel de la collectivité.
• Gestion de site et logistique : S'assurer du bon fonctionnement du site de stockage ou du dépôt (entretien, propreté, rangement, gestion et suivi des niveaux des consommables).
• Reporting : Assurer un suivi régulier et rendre compte de l'activité à sa hiérarchie par le biais de comptes rendus et participer aux réunions de coordination.
Missions spécifiques
• Viabilité Hivernale (VH) : Mise en place et organisation des opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement) sur le secteur de référence.
• Gestion des situations exceptionnelles : Planification et déploiement en urgence d'actions préventives, curatives et de mise en sécurité du réseau en cas d'événements climatiques ou accidentels majeurs (inondations, tempêtes, effondrements).
• Gestion opérationnelle et planification : Organiser de manière logique et opérationnelle les actions des agents, planifier les chantiers et coordonner les plannings en intégrant de façon optimale les notions de temps et de déplacement.
• Entretien du réseau routier : Assurer le bon entretien du réseau routier et de ses dépendances en veillant à la stricte application des textes et du règlement intérieur de la voirie. Répondre avec réactivité aux sollicitations des élus locaux concernant la maintenance du réseau.
• Encadrement et participation active : Diriger l'équipe de terrain, donner des consignes claires et fournir les moyens adaptés à la réussite des missions. Participer activement, au côté des agents, aux travaux d'entretien de la voirie.
• Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des agents (conditions d'hygiène, de santé et de sécurité au travail), veiller au port des EPI, s'assurer de la conformité de la signalisation temporaire des chantiers et du bon état de marche du matériel de la collectivité.
• Gestion de site et logistique : S'assurer du bon fonctionnement du site de stockage ou du dépôt (entretien, propreté, rangement, gestion et suivi des niveaux des consommables).
• Reporting : Assurer un suivi régulier et rendre compte de l'activité à sa hiérarchie par le biais de comptes rendus et participer aux réunions de coordination.
Missions spécifiques
• Viabilité Hivernale (VH) : Mise en place et organisation des opérations de viabilité hivernale (salage, déneigement) sur le secteur de référence.
• Gestion des situations exceptionnelles : Planification et déploiement en urgence d'actions préventives, curatives et de mise en sécurité du réseau en cas d'événements climatiques ou accidentels majeurs (inondations, tempêtes, effondrements).
Profils recherchés
Savoirs :
• Solides connaissances techniques en voirie (structures de chaussées, matériaux, réglementation routière, etc.).
• Maîtrise indispensable des règles de sécurité sur chantier (signalisation temporaire, EPI, modes opératoires, sécurité des machines).
• Connaissance confirmée des principes de management de proximité et respect de la voie hiérarchique.
Savoir-faire :
• Aptitude avérée à l'organisation d'équipe et à la gestion du temps.
• Capacité à formaliser des plannings cohérents et à optimiser les tournées et déplacements.
• Capacité à formuler des consignes claires, précises et opérationnelles.
Savoir-être :
• Leadership affirmé, sens des responsabilités et aptitude à maintenir l'ordre et la discipline au sein de ses équipes.
• Excellentes qualités relationnelles et maîtrise parfaite de la communication (échanges fréquents avec les élus communaux, la Direction, les entreprises extérieures et les usagers).
• Pragmatisme, réactivité et grand sens du courage face aux aléas de terrain.
Contraintes et spécificités du poste
• Travail régulier à l'extérieur, soumis à toutes les conditions climatiques.
• Horaires irréguliers et amplitude variable en fonction de l'activité, des urgences de chantiers ou des obligations de service (ex: viabilité hivernale).
• Interventions dans un périmètre routier comportant des risques spécifiques (danger de la circulation).
• Moyens mis à disposition : Véhicule de service, téléphone mobile professionnel, outils informatiques, accès à un parc de véhicules (tracteurs, camions benne) et matériels spécifiques (tractopelles, hydrocureuses, saleuses, PATA, compacteur).
Permis B et C exigés
CACES R482 exigé
• Solides connaissances techniques en voirie (structures de chaussées, matériaux, réglementation routière, etc.).
• Maîtrise indispensable des règles de sécurité sur chantier (signalisation temporaire, EPI, modes opératoires, sécurité des machines).
• Connaissance confirmée des principes de management de proximité et respect de la voie hiérarchique.
Savoir-faire :
• Aptitude avérée à l'organisation d'équipe et à la gestion du temps.
• Capacité à formaliser des plannings cohérents et à optimiser les tournées et déplacements.
• Capacité à formuler des consignes claires, précises et opérationnelles.
Savoir-être :
• Leadership affirmé, sens des responsabilités et aptitude à maintenir l'ordre et la discipline au sein de ses équipes.
• Excellentes qualités relationnelles et maîtrise parfaite de la communication (échanges fréquents avec les élus communaux, la Direction, les entreprises extérieures et les usagers).
• Pragmatisme, réactivité et grand sens du courage face aux aléas de terrain.
Contraintes et spécificités du poste
• Travail régulier à l'extérieur, soumis à toutes les conditions climatiques.
• Horaires irréguliers et amplitude variable en fonction de l'activité, des urgences de chantiers ou des obligations de service (ex: viabilité hivernale).
• Interventions dans un périmètre routier comportant des risques spécifiques (danger de la circulation).
• Moyens mis à disposition : Véhicule de service, téléphone mobile professionnel, outils informatiques, accès à un parc de véhicules (tracteurs, camions benne) et matériels spécifiques (tractopelles, hydrocureuses, saleuses, PATA, compacteur).
Permis B et C exigés
CACES R482 exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0232468088
Informations complémentaires
Pour candidater :
Veuillez adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention du Président,
par voie postale : 27 rue de Lisieux 27 230 THIBERVILLE
ou par courriel : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr
Veuillez adresser votre dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention du Président,
par voie postale : 27 rue de Lisieux 27 230 THIBERVILLE
ou par courriel : virginie.secco@lieuvinpaysdauge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.