Chargé de communication et des partenariats culturels
Offre n° O027260202001387
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Saint-Louis, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la Culture et du Patrimoine, vous devrez :
- Définir une stratégie de communication culturelle pour la direction et les établissements culturels,
- Informer de manière cohérente et lisible pour les habitants et dans une logique de développement des publics,
- Accompagner les services culturels dans la mise en œuvre stratégique des projets structurants,
- Travailler en totale transversalité avec les établissements culturels et la direction de la Communication.
- Définir une stratégie de communication culturelle pour la direction et les établissements culturels,
- Informer de manière cohérente et lisible pour les habitants et dans une logique de développement des publics,
- Accompagner les services culturels dans la mise en œuvre stratégique des projets structurants,
- Travailler en totale transversalité avec les établissements culturels et la direction de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Récolter, organiser et structurer l'information de la direction de la Culture et du Patrimoine et de ses établissements :
--> Mettre en œuvre une veille active pour identifier des sujets de communication,
--> Construire des tableaux de bord de récolte de l'information,
--> Élaborer et animer auprès des élus et des partenaires les présentations des projets portés par la direction et les services culturels,
--> Coordonner et diffuser les informations culturelles internes auprès des agents des établissements culturels
--> Évaluer la performance et les impacts des actions de communication réalisées auprès des publics (enquêtes, etc.)
Rechercher des cofinancements et développer des partenariats financiers sur les projets suivis
Développer des partenariats culturels sur le territoire et à l’extérieur :
--> avec les autres équipements culturels du territoire
-->avec les acteurs du territoire et extérieurs
Accompagner les services culturels dans la mise en œuvre stratégique des projets structurants :
--> Appui organisationnel et opérationnel des services culturels dans l’animation des projets culturels structurants et événementiels de la direction de la Culture
Définir une stratégie de communication pour la direction et les établissements culturels :
Identifier les publics cibles avec les établissements culturels
Créer des supports transversaux à la direction
Faire évoluer et proposer de nouveaux outils de communication en adéquation avec les publics
Travail en bureau et sur le terrain. Poste mutualisé pour la Ville et l’Agglomération
Déplacements avec les véhicules du pool
Récolter, organiser et structurer l'information de la direction de la Culture et du Patrimoine et de ses établissements :
--> Mettre en œuvre une veille active pour identifier des sujets de communication,
--> Construire des tableaux de bord de récolte de l'information,
--> Élaborer et animer auprès des élus et des partenaires les présentations des projets portés par la direction et les services culturels,
--> Coordonner et diffuser les informations culturelles internes auprès des agents des établissements culturels
--> Évaluer la performance et les impacts des actions de communication réalisées auprès des publics (enquêtes, etc.)
Rechercher des cofinancements et développer des partenariats financiers sur les projets suivis
Développer des partenariats culturels sur le territoire et à l’extérieur :
--> avec les autres équipements culturels du territoire
-->avec les acteurs du territoire et extérieurs
Accompagner les services culturels dans la mise en œuvre stratégique des projets structurants :
--> Appui organisationnel et opérationnel des services culturels dans l’animation des projets culturels structurants et événementiels de la direction de la Culture
Définir une stratégie de communication pour la direction et les établissements culturels :
Identifier les publics cibles avec les établissements culturels
Créer des supports transversaux à la direction
Faire évoluer et proposer de nouveaux outils de communication en adéquation avec les publics
Travail en bureau et sur le terrain. Poste mutualisé pour la Ville et l’Agglomération
Déplacements avec les véhicules du pool
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des rédacteurs, ou à défaut diplômé d’un DUT en communication culturelle ou similaire
Vos savoirs :
Bien connaître le milieu culturel et ses typologies de publics
Savoir communiquer et connaître la coordination de projets
Maîtriser l'outil informatique
Bien connaître les techniques de communication, notamment digitales.
Savoir être :
Avoir des aptitudes relationnelles
Etre en capacité à travailler en équipe
Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Etre autonome
Avoir le sens de l'initiative
Avoir des capacités de reporting
Etre rigoureux sur les calendriers.
Savoir faire :
Avoir des qualités rédactionnelles est indispensable,
Savoir récolter et organiser des données
Mettre en oeuvre un plan de communication
Organiser l'information
Rédiger des contenus selon les thématiques en vue de communiquer
Vos savoirs :
Bien connaître le milieu culturel et ses typologies de publics
Savoir communiquer et connaître la coordination de projets
Maîtriser l'outil informatique
Bien connaître les techniques de communication, notamment digitales.
Savoir être :
Avoir des aptitudes relationnelles
Etre en capacité à travailler en équipe
Avoir des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Etre autonome
Avoir le sens de l'initiative
Avoir des capacités de reporting
Etre rigoureux sur les calendriers.
Savoir faire :
Avoir des qualités rédactionnelles est indispensable,
Savoir récolter et organiser des données
Mettre en oeuvre un plan de communication
Organiser l'information
Rédiger des contenus selon les thématiques en vue de communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318981
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.