Ilotier
Offre n° O027260209001303
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Quai Fossé aux Tanneurs, Gisors (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du responsable du service cadre de vie et espaces urbains, l’agent sera en charge des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et propreté des espaces publics,
• Désherbage manuel ou mécanique de la voirie (désherbeuse à eau chaude),
• Ilotage, piquetage, collecte des poubelles et éventuels encombrants,
• Assurer l’utilisation et l’entretien du matériel,
• Surveillance du domaine public : alerte en cas de présence de dépôts sauvage, repérage des dégradations des espaces publics,
• Entretien des aires de jeux,
• Renfort occasionnel de l’équipe de tonte,
• Renfort équipe évènementiel occasionnel,
• Déneigement, selon le plan de voierie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics,
• Rendre compte de son activité et signaler à son responsable les anomalies constatées,
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail,
• Astreintes hivernales (selon les conditions météorologiques),
• Sensibilisation des usagers,
• Polyvalence auprès des services espaces publics et des autres services.
• Désherbage manuel ou mécanique de la voirie (désherbeuse à eau chaude),
• Ilotage, piquetage, collecte des poubelles et éventuels encombrants,
• Assurer l’utilisation et l’entretien du matériel,
• Surveillance du domaine public : alerte en cas de présence de dépôts sauvage, repérage des dégradations des espaces publics,
• Entretien des aires de jeux,
• Renfort occasionnel de l’équipe de tonte,
• Renfort équipe évènementiel occasionnel,
• Déneigement, selon le plan de voierie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics,
• Rendre compte de son activité et signaler à son responsable les anomalies constatées,
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail,
• Astreintes hivernales (selon les conditions météorologiques),
• Sensibilisation des usagers,
• Polyvalence auprès des services espaces publics et des autres services.
Profils recherchés
• Connaissance des techniques de propreté et de désherbage
• Disponibilité (travail le week-end sur volontariat possible)
• Savoir travailler en autonomie
• Faire preuve de ténacité
• S’adapter aux exigences particulières du métier, (lieux, …)
• Être rigoureux et soigneux
• Avoir une bonne condition physique (travail en extérieur par tout temps, port de charges lourdes possible)
• Connaître les outils utilisés
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Permis B
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Avantages CNAS
• Participation à la protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi)
• Disponibilité (travail le week-end sur volontariat possible)
• Savoir travailler en autonomie
• Faire preuve de ténacité
• S’adapter aux exigences particulières du métier, (lieux, …)
• Être rigoureux et soigneux
• Avoir une bonne condition physique (travail en extérieur par tout temps, port de charges lourdes possible)
• Connaître les outils utilisés
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Permis B
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Avantages CNAS
• Participation à la protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276399
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le mercredi 11 mars 2026 :
Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.