Au sein de la direction bâtiments et constructions et sous la responsabilité du directeur adjoint, vous piloterez les stratégies opérationnelles et les agents dont les missions sont relatives à la sécurité, à la sûreté, aux polluants, aux pathologies, aux assurances et aux sinistres, des bâtiments. Vous serez également coordinateur de la sûreté et de la sécurité incendie;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :
Emploi permanent de catégorie A, vacant au 1er mars 2026 et ouvert aux ingénieurs (fonctionnaires) ou par contrat (CDD 3 ans renouvelable).
Rémunération attractive selon grille et expérience. Régime indemnitaire lié aux fonctions.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.

Missions :

Pilotage Stratégique et Management

Encadrer et animer l'équipe du service (gestion des plans de charge, outils et formations) ;
Élaborer, exécuter et arbitrer le budget annuel et pluriannuel du pôle ;
Définir et piloter les stratégies de déploiement des plans de grande maintenance (PPM SSI, Sécurité, Sûreté) ;


Expertise Technique et Réglementaire

Assurer une veille constante sur la réglementation sécurité incendie et accessibilité ;
Instruire les dossiers de création, modification ou aménagement des ERP ;
Réaliser des études techniques et rédiger des avis de sécurité circonstanciés ;


Coordination et Relations Institutionnelles

Représenter la collectivité auprès des instances (SDIS, DDPP, Préfecture, Mairies) ;
Préparer et animer les commissions de sécurité et de contrôle réglementaire ;
Assurer l'interface avec les chefs d'établissements et les élus sur les questions d'hygiène et sécurité.



Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Travail en transversalité avec les autres délégations et directions ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (entreprises, maîtres d'oeuvre, responsables d'établissement, ...) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité d'1 jour de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil recherché :

Diplôme obtenu de niveau BAC+5 (architecte ou ingénieur) avec une expérience significative (5-15 ans) dans des missions similaires (sureté, sécurité incendie, accessibilité PMR, ERP) et permis B indispensable ;
Posséder une vision panoramique des typologies de bâtiments, maîtriser les dispositions réglementaires et jurisprudentielles au-delà de la simple lecture des textes. Savoir transformer un diagnostic technique en un plan d'action budgété (PPM), gérer des enveloppes financières pluriannuelles et piloter des marchés publics de services et de travaux. Maitriser l'animation des commissions de sécurité, savoir argumenter, négocier et proposer des mesures compensatoires pertinentes face aux services de prévention ;
Etre adepte du pilotage par la donnée, savoir mettre en place des tableaux de bord, centraliser les remontées d'informations et garantir la mise à jour des bases de données patrimoniales. Savoir encadrer des agents techniques, planifier leurs charges de travail et les accompagner dans leur montée en compétences ;
Savoir vulgariser des risques complexes pour des interlocuteurs non spécialisés. Détenir une aisance relationnelle afin de maintenir un dialogue constructif avec les instances (collèges, SDIS, mairie, préfecture...) ;
Détenir une grande autonomie, de la rigueur administrative (rédaction d'avis et notes de synthèse) et une excellente capacité d'arbitrage en situation de tension budgétaire ou opérationnelle.