ELECTRICIEN POLYVALENT
Offre n° O027260212001065
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Quai Fossé aux Tanneurs, Gisors (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur des services techniques et du responsable du service patrimoine bâtimentaire, l’agent sera chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Chantiers de petit entretien et de rénovation :
- Interventions et réparations de pannes électriques
- Rénovation d’installations vétustes et mise en conformité
- Changement systématique des lampes et néons (entretien préventif)
- Entretien des B.A.E.S
- Maintien en conformité des installations électriques sur l’ensemble des bâtiments
2) Chantiers de travaux neufs :
- Aménagement de locaux nouvellement créés : installation électrique conforme d’une pièce ou d’un bureau et création de T.G.B.T. (Tableau Général Basse Tension)
3) Mise en place des installations électriques provisoires
- Branchement et mise en place des installations électriques pour les festivités
- Présence lors des tests électriques des installations
4) Polyvalence au service bâtiment
- Effectuer différents travaux de rénovation des locaux tels que peinture, petites maçonneries, pose de placoplâtre, de plafonds suspendus, petites installations de plomberie sanitaire
- Effectuer des travaux d’entretien préventif et curatif sur les locaux communaux
- Aider ses collègues tous corps d’état en bâtiment
5) Consignes générales :
- Entretien des outils de travail, véhicules
- Travaux en hauteur et nacelle
- Notions sur les alarmes
- Respect des normes en vigueur et des consignes de sécurité
- Interventions et réparations de pannes électriques
- Rénovation d’installations vétustes et mise en conformité
- Changement systématique des lampes et néons (entretien préventif)
- Entretien des B.A.E.S
- Maintien en conformité des installations électriques sur l’ensemble des bâtiments
2) Chantiers de travaux neufs :
- Aménagement de locaux nouvellement créés : installation électrique conforme d’une pièce ou d’un bureau et création de T.G.B.T. (Tableau Général Basse Tension)
3) Mise en place des installations électriques provisoires
- Branchement et mise en place des installations électriques pour les festivités
- Présence lors des tests électriques des installations
4) Polyvalence au service bâtiment
- Effectuer différents travaux de rénovation des locaux tels que peinture, petites maçonneries, pose de placoplâtre, de plafonds suspendus, petites installations de plomberie sanitaire
- Effectuer des travaux d’entretien préventif et curatif sur les locaux communaux
- Aider ses collègues tous corps d’état en bâtiment
5) Consignes générales :
- Entretien des outils de travail, véhicules
- Travaux en hauteur et nacelle
- Notions sur les alarmes
- Respect des normes en vigueur et des consignes de sécurité
Profils recherchés
Être titulaire d’un CAP ou BEP électricité
Habilitations électriques
Expérience en bâtiment TCE
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages CNAS
• Participation protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi)
Habilitations électriques
Expérience en bâtiment TCE
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages CNAS
• Participation protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276062
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 14 mars 2026 :
Par email : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.60.62
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Par email : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.60.62
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.