Econome de flux
Offre n° O027260216001384
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'Intercom Bernay Terres de Normandie, avec plus de 57 000 habitants et 75 communes est forte de ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels. Labellisée Cit'ergie, l'intercommunalité Bernay Terres de Normandie, territoire préservé à fort potentiel, est à 1 heure des métropoles de Caen, Rouen et Le Havre et 1h30 de Paris par le train, recrute un/une
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1025 route de Broglie, Bernay (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2 000€ net minimum, selon profil
Descriptif de l'emploi
Aux côtés de la directrice générale des services techniques et de la responsable des bâtiments, l’économe de flux accompagne l’Intercom Bernay Terres de Normandie dans sa volonté de gestion éco-responsable des énergies et la coordination des projets de rénovation et d'efficacité énergétique.
Missions / conditions d'exercice
• Stratégie patrimoniale
- Participation active à l’élaboration d’une stratégie patrimoniale :
- Centraliser la connaissance du patrimoine en lien avec les directions
- Répertorier les études et analyses sur chacun des bâtiments
- Définir en lien avec les directions opérationnelles, les élus, les usagers les indicateurs
- Faire des préconisations/hiérarchisation
- Elaborer et suivre la programmation pluriannuelle
- Elaborer des référentiels techniques
- Animer les instances de travail
• Améliorer la maîtrise, l’efficacité et la performance énergétique du patrimoine
- Assistance à maîtrise d'ouvrage énergétique (définition de l'ambition énergétique, suivi et analyse des études énergétiques, études d'approvisionnement énergétique, …) sur des projets de constructions, de réhabilitations,
- Optimisation du fonctionnement des installations en favorisant l'amélioration du confort des usagers,
- Optimisation des contrats énergétiques et d’exploitation / maintenance des installations,
- Le développement des ENR sur le patrimoine communautaire (lancement des études, analyse des propositions, suivi des travaux et des installations,
- Diagnostic des installations, détection des anomalies, établissement d'un état des lieux et de préconisations,
- Proposition d'actions visant à améliorer la performance énergétique (bâtiments, éclairage public,
- Réalisation d’étude et accompagnement pour le développement d’énergies renouvelables,
- Accompagnement du service sur la mise en œuvre du décret tertiaire,
- Veille technique sur les évolutions technologiques en lien avec l’énergie,
Ce poste serait susceptible d’accompagnement des communes sur la maitrise énergétique à terme.
• Assurer les suivis financiers, juridiques et administratifs des missions confiées
- Elaboration et mise en œuvre des Programmes Pluriannuel d’Investissement (PPI).
- Recherche de financements (appels à projets, subventions ADEME, Région, Département, FNCCR …).
- Utilisation du dispositif des Certificats d'Economies d'Energie (CEE) sur les opérations éligibles, montage des dossiers et valorisation financière.
- Accompagnement des directions sur le volet énergie des dossiers de financements (définition des gains énergétiques, réalisation d’un audit, …).
- Rédaction des documents administratifs (comptes-rendus, délibérations…)
- Participation à la définition des indicateurs d’activités
- Participation à la rédaction des documents administratifs (bilans, rapport d’activités…)
• Sensibiliser, communiquer auprès des différents publics usagers du patrimoine (élus, communes, usagers…)
- Sensibilisation des élus à la transition énergétique du territoire,
- Sensibilisation des usagers des bâtiments publics aux économies d’énergies sur le patrimoine public qu’ils utilisent ou dont ils bénéficient,
- Création des supports (PowerPoint, notice…) et organisation des visites de sites et réunions de travail.
- Participation active à l’élaboration d’une stratégie patrimoniale :
- Centraliser la connaissance du patrimoine en lien avec les directions
- Répertorier les études et analyses sur chacun des bâtiments
- Définir en lien avec les directions opérationnelles, les élus, les usagers les indicateurs
- Faire des préconisations/hiérarchisation
- Elaborer et suivre la programmation pluriannuelle
- Elaborer des référentiels techniques
- Animer les instances de travail
• Améliorer la maîtrise, l’efficacité et la performance énergétique du patrimoine
- Assistance à maîtrise d'ouvrage énergétique (définition de l'ambition énergétique, suivi et analyse des études énergétiques, études d'approvisionnement énergétique, …) sur des projets de constructions, de réhabilitations,
- Optimisation du fonctionnement des installations en favorisant l'amélioration du confort des usagers,
- Optimisation des contrats énergétiques et d’exploitation / maintenance des installations,
- Le développement des ENR sur le patrimoine communautaire (lancement des études, analyse des propositions, suivi des travaux et des installations,
- Diagnostic des installations, détection des anomalies, établissement d'un état des lieux et de préconisations,
- Proposition d'actions visant à améliorer la performance énergétique (bâtiments, éclairage public,
- Réalisation d’étude et accompagnement pour le développement d’énergies renouvelables,
- Accompagnement du service sur la mise en œuvre du décret tertiaire,
- Veille technique sur les évolutions technologiques en lien avec l’énergie,
Ce poste serait susceptible d’accompagnement des communes sur la maitrise énergétique à terme.
• Assurer les suivis financiers, juridiques et administratifs des missions confiées
- Elaboration et mise en œuvre des Programmes Pluriannuel d’Investissement (PPI).
- Recherche de financements (appels à projets, subventions ADEME, Région, Département, FNCCR …).
- Utilisation du dispositif des Certificats d'Economies d'Energie (CEE) sur les opérations éligibles, montage des dossiers et valorisation financière.
- Accompagnement des directions sur le volet énergie des dossiers de financements (définition des gains énergétiques, réalisation d’un audit, …).
- Rédaction des documents administratifs (comptes-rendus, délibérations…)
- Participation à la définition des indicateurs d’activités
- Participation à la rédaction des documents administratifs (bilans, rapport d’activités…)
• Sensibiliser, communiquer auprès des différents publics usagers du patrimoine (élus, communes, usagers…)
- Sensibilisation des élus à la transition énergétique du territoire,
- Sensibilisation des usagers des bâtiments publics aux économies d’énergies sur le patrimoine public qu’ils utilisent ou dont ils bénéficient,
- Création des supports (PowerPoint, notice…) et organisation des visites de sites et réunions de travail.
Profils recherchés
Formation technique/ingénierie BAC + 3/5, idéalement spécialisé en thermique du bâtiment,
Maîtrise des normes d'isolation, chauffage, centrales de traitement d'air, etc.
Connaissances du mécanisme de fonctionnement et de valorisation des CEE et des règlementations RE2020, décrets tertiaires,
Connaissances en gestion, code de la commande publique, droit des énergies et développement durable,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation,
Permis B obligatoire,
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Maîtrise des normes d'isolation, chauffage, centrales de traitement d'air, etc.
Connaissances du mécanisme de fonctionnement et de valorisation des CEE et des règlementations RE2020, décrets tertiaires,
Connaissances en gestion, code de la commande publique, droit des énergies et développement durable,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation,
Permis B obligatoire,
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232435006
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et temps de travail
Cadre d’emploi des techniciens
Prise de poste dès que possible
Voie statutaire et contractuelle (CDD 1 an)
Cycle horaire de 39h/semaine
25 CA+ 23 jours de RTT
Pourquoi rejoindre l’Intercom Bernay Terres de Normandie ?
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Participation employeur à la mutuelle et contrat collectif prévoyance,
Participation abonnement transport en commun (75%),
Adhésion au CNAS : nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, prêts…)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de l’intercom (bureautique, santé et sécurité au travail, …)
Midis sportifs et culturels organisés par les services,
….
Coffre-fort dématérialisé personnel
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur et téléphone portables
Informations employeur : https://bernaynormandie.fr/
Cadre d’emploi des techniciens
Prise de poste dès que possible
Voie statutaire et contractuelle (CDD 1 an)
Cycle horaire de 39h/semaine
25 CA+ 23 jours de RTT
Pourquoi rejoindre l’Intercom Bernay Terres de Normandie ?
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Participation employeur à la mutuelle et contrat collectif prévoyance,
Participation abonnement transport en commun (75%),
Adhésion au CNAS : nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, prêts…)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de l’intercom (bureautique, santé et sécurité au travail, …)
Midis sportifs et culturels organisés par les services,
….
Coffre-fort dématérialisé personnel
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur et téléphone portables
Informations employeur : https://bernaynormandie.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.