Intervenant social sur l'unité Mineurs Non Accompagnés (F/H) - Annonce n°20260216.000
Offre n° O027260218001015
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une cellule spécialement dédiée à l'accueil et à l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA), vous aurez en charge de réaliser l'évaluation de ces jeunes MNA et d'organiser les modalités de leur prise en charge. Vous assurerez le lien avec les autorités judiciaires et les autres acteurs du dispositif, et développerez le partenariat nécessaire à la prise en charge et l'accompagnement de ce public spécifique ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) - catégorie A
CDD de 12 mois
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Organiser la mise à l'abri du jeune mineur non accompagné et son suivi éducatif le temps de la mise à l'abri (adaptation au lieu d'accueil et au pays d'accueil) ;
Investiguer et recueillir tous les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement du jeune. Proposer une synthèse de la situation du jeune et faire une préconisation correspondante de maintien ou de rejet de la demande ;
Assurer le premier accueil et la pré-évaluation de la situation du jeune mineur non accompagné en journée. Mettre en oeuvre le processus d'évaluation pluridisciplinaire et pluri-institutionnel durant les jours d'accueil d'urgence. Assurer le lien avec les autorités judiciaires, la cellule nationale MNA, les services de l'état et les différents services concourant à la prise en charge des jeunes. Renseigner le logiciel dédié (IODAS), les tableaux de bord de suivi de l'activité et ceux relatifs à la gestion des places ;
Préconiser une orientation vers le dispositif d'accueil le plus adapté à la situation du jeune et organiser sa prise en charge. Développer le réseau partenarial pour améliorer la prise en charge des jeunes accueillis. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements pour accompagner les jeunes (véhicule du pool) ;
Relations avec les responsables de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les agents de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), l'unité de régulation des places, les inspecteurs enfance famille, les travailleurs sociaux des équipes interdisciplinaires et les équipes du foyer départemental de l'enfance ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, Prime "Ségur" ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Permis B indispensable ;
Détenir des connaissances de l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur le département, du public concerné ainsi que du contexte juridique de la protection de l'enfance ;
Savoir appréhender les situations d'urgence, rendre compte, travailler en équipe, détenir des qualités relationnelles, rédactionnelles, des capacités d'adaptation, d'organisation et un esprit de synthèse ;
Etre réactif et disponible, maitriser également les techniques d'entretien et les outils informatiques.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) - catégorie A
CDD de 12 mois
Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement
Missions :
Organiser la mise à l'abri du jeune mineur non accompagné et son suivi éducatif le temps de la mise à l'abri (adaptation au lieu d'accueil et au pays d'accueil) ;
Investiguer et recueillir tous les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement du jeune. Proposer une synthèse de la situation du jeune et faire une préconisation correspondante de maintien ou de rejet de la demande ;
Assurer le premier accueil et la pré-évaluation de la situation du jeune mineur non accompagné en journée. Mettre en oeuvre le processus d'évaluation pluridisciplinaire et pluri-institutionnel durant les jours d'accueil d'urgence. Assurer le lien avec les autorités judiciaires, la cellule nationale MNA, les services de l'état et les différents services concourant à la prise en charge des jeunes. Renseigner le logiciel dédié (IODAS), les tableaux de bord de suivi de l'activité et ceux relatifs à la gestion des places ;
Préconiser une orientation vers le dispositif d'accueil le plus adapté à la situation du jeune et organiser sa prise en charge. Développer le réseau partenarial pour améliorer la prise en charge des jeunes accueillis. S'inscrire dans une démarche d'adaptation continue et être force de propositions.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements pour accompagner les jeunes (véhicule du pool) ;
Relations avec les responsables de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les agents de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), l'unité de régulation des places, les inspecteurs enfance famille, les travailleurs sociaux des équipes interdisciplinaires et les équipes du foyer départemental de l'enfance ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, Prime "Ségur" ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Profil :
Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Permis B indispensable ;
Détenir des connaissances de l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur le département, du public concerné ainsi que du contexte juridique de la protection de l'enfance ;
Savoir appréhender les situations d'urgence, rendre compte, travailler en équipe, détenir des qualités relationnelles, rédactionnelles, des capacités d'adaptation, d'organisation et un esprit de synthèse ;
Etre réactif et disponible, maitriser également les techniques d'entretien et les outils informatiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une cellule spécialement dédiée à l'accueil et à l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA), vous aurez en charge de réaliser l'évaluation de ces jeunes MNA et d'organiser les modalités de leur prise en charge. Vous assurerez le lien avec les autorités judiciaires et les autres acteurs du dispositif, et développerez le partenariat nécessaire à la prise en charge et l'accompagnement de ce public spécifique.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Permis B indispensable ;
Détenir des connaissances de l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur le département, du public concerné ainsi que du contexte juridique de la protection de l'enfance ;
Savoir appréhender les situations d'urgence, rendre compte, travailler en équipe, détenir des qualités relationnelles, rédactionnelles, des capacités d'adaptation, d'organisation et un esprit de synthèse ;
Etre réactif et disponible, maitriser également les techniques d'entretien et les outils informatiques.
Type de poste: Contractuel
Diplôme d'Etat (DE) exigé Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Permis B indispensable ;
Détenir des connaissances de l'organisation du dispositif de protection de l'enfance sur le département, du public concerné ainsi que du contexte juridique de la protection de l'enfance ;
Savoir appréhender les situations d'urgence, rendre compte, travailler en équipe, détenir des qualités relationnelles, rédactionnelles, des capacités d'adaptation, d'organisation et un esprit de synthèse ;
Etre réactif et disponible, maitriser également les techniques d'entretien et les outils informatiques.
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elodie DUMOUTIER
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.