Directeur Adjoint de centre de loisirs
Offre n° O027260226000155
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
28/03/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique en lien avec le directeur de quartier et son équipe à partir des objectifs éducatifs déterminés
- Travaille en équipe avec le directeur de quartier
- Organise, impulse et coordonne la mise en place des activités des centres de loisir et encadre l'équipe d'animation
- Contrôle et évalue le fonctionnement des structures (projets, modalités de travail)
- Suivi des aspects administratifs, financiers, matériels, sanitaires et pédagogiques de la structure
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- Rôle formateur vis à vis de l'ensemble de son équipe d'animation
- Accompagnement pédagogique et professionnel des équipes
- S'informe et informe des règlements et procédures et vérifie leurs applications
- Référent pédagogique administratif et matériel et d’un site (ALSH, Henri Wallon ou Victor Hugo)
- Responsable des réglementations et des procédures sanitaires, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents
- Accueil des familles et / ou partenaires
- Pics d'activités
- Disponibilité
- Horaires de travail annualisés
- Travail en équipe
- Astreintes estivales et/ou hivernales
- Travail de transversalité
- Travail les soirs et week-end possible
- Travaille en équipe avec le directeur de quartier
- Organise, impulse et coordonne la mise en place des activités des centres de loisir et encadre l'équipe d'animation
- Contrôle et évalue le fonctionnement des structures (projets, modalités de travail)
- Suivi des aspects administratifs, financiers, matériels, sanitaires et pédagogiques de la structure
- Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- Rôle formateur vis à vis de l'ensemble de son équipe d'animation
- Accompagnement pédagogique et professionnel des équipes
- S'informe et informe des règlements et procédures et vérifie leurs applications
- Référent pédagogique administratif et matériel et d’un site (ALSH, Henri Wallon ou Victor Hugo)
- Responsable des réglementations et des procédures sanitaires, contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Conditions d’exercice :
- Déplacements fréquents
- Accueil des familles et / ou partenaires
- Pics d'activités
- Disponibilité
- Horaires de travail annualisés
- Travail en équipe
- Astreintes estivales et/ou hivernales
- Travail de transversalité
- Travail les soirs et week-end possible
Profils recherchés
Diplômes et formations : Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur ; Brevet d'aptitude aux fonctions de Directeur ; BAFA ; Permis B ; PSC1
Savoirs :
- Connaissance de la collectivité et des services
- Maîtrise du vocabulaire professionnel et de l'écrit
- Méthodologies et outils de gestion du personnel
- Connaissances des procédures et réglementations
- Rédaction projet pédagogique et connaissance projet éducatif
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Méthodes et outils de gestion du personnel
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Technique d'évaluation pédagogique
- Connaissance des techniques d'animation
- Méthodologie et outils de gestion, d'analyse et d'évaluation
- Connaissance du projet éducatif
- Méthode et outils d'évaluation de projets
- Connaissances des obligations liées à l'hygiène et à la sécurité
Savoir-faire :
- Piloter, animer et évaluer le projet pédagogique
- Rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer les orientations du service de la collectivité, participer à la définition des orientations du quartier
- Elaborer, piloter, animer et évaluer les projets du quartier
- S'informer sur l'évolution réglementaire et technique concernant les activités de loisirs éducatifs et culturels
- Management des équipes
- Penser et évaluer les besoins en matière de loisirs, définir les besoins des structures et les compétences associées
- Formaliser les objectifs de projets de service et organiser la mise en œuvre avec les différents acteurs
- Communication en direction des enfants et des familles, être le relais d'informations équipes / familles
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public, de la communication et de l’organisation
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Observation, analyse, écoute, faire preuve de discernement
- Etre réactif
- Transversalité
- Donner une bonne image de l'adulte vis à vis de l'enfant, des parents et des équipes d'animation (habillement, comportement, langage)
- Rigueur
- Avoir l'esprit d'équipe
Logiciels utilisés : Pack office ; AXEL Net
Savoirs :
- Connaissance de la collectivité et des services
- Maîtrise du vocabulaire professionnel et de l'écrit
- Méthodologies et outils de gestion du personnel
- Connaissances des procédures et réglementations
- Rédaction projet pédagogique et connaissance projet éducatif
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Méthodes et outils de gestion du personnel
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Technique d'évaluation pédagogique
- Connaissance des techniques d'animation
- Méthodologie et outils de gestion, d'analyse et d'évaluation
- Connaissance du projet éducatif
- Méthode et outils d'évaluation de projets
- Connaissances des obligations liées à l'hygiène et à la sécurité
Savoir-faire :
- Piloter, animer et évaluer le projet pédagogique
- Rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer les orientations du service de la collectivité, participer à la définition des orientations du quartier
- Elaborer, piloter, animer et évaluer les projets du quartier
- S'informer sur l'évolution réglementaire et technique concernant les activités de loisirs éducatifs et culturels
- Management des équipes
- Penser et évaluer les besoins en matière de loisirs, définir les besoins des structures et les compétences associées
- Formaliser les objectifs de projets de service et organiser la mise en œuvre avec les différents acteurs
- Communication en direction des enfants et des familles, être le relais d'informations équipes / familles
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public, de la communication et de l’organisation
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Observation, analyse, écoute, faire preuve de discernement
- Etre réactif
- Transversalité
- Donner une bonne image de l'adulte vis à vis de l'enfant, des parents et des équipes d'animation (habillement, comportement, langage)
- Rigueur
- Avoir l'esprit d'équipe
Logiciels utilisés : Pack office ; AXEL Net
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.