Assistant de gestion comptable et marchés publics
Offre n° O027260226000548
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Quai Fossé aux Tanneurs, Gisors (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Finances et des Marchés Publics, l’agent sera chargé des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1) Comptabilité fournisseurs
• Contrôle et visa des bons de commande et des engagements de fonctionnement ;
• Mandatement des factures de fonctionnement liquidées ;
• Organisation de l’enregistrement des factures « papier » ;
• Contrôle des factures en erreur ou en attente de traitement dans les services et relance ;
• Gestion des subventions versées (échéancier + mandatement) ;
• Gestion des rattachements ;
• Contrôle et validation des tiers ;
• Intégration des écritures de paie selon la procédure en vigueur ;
2) Gestion administrative de la Direction des Finances
• Enregistrement des délibérations et des décisions (retour Sous-préfecture) ;
• Saisie des contrats dans Ciril ;
• Paiement des allocations de vétérance ;
• Gestion du classement et de l’archivage ;
• Gestion du courrier ;
.
3) Gestion des Marchés Publics
• Rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (hors CCTP) ;
• Publication des Avis d’Appel à Concurrence ;
• Enregistrement des offres ;
• Analyse des candidatures ;
• Analyse des offres (critère prix) ;
• Rédaction du rapport de présentation finale (hors analyse technique) ;
• Organisation des Commissions d’Appel d’Offres ;
• Gestion de l’attribution (lettres de rejet, notification, contrôle de légalité) ;
• Suivi des reconductions ;
• Archivage.
• Contrôle et visa des bons de commande et des engagements de fonctionnement ;
• Mandatement des factures de fonctionnement liquidées ;
• Organisation de l’enregistrement des factures « papier » ;
• Contrôle des factures en erreur ou en attente de traitement dans les services et relance ;
• Gestion des subventions versées (échéancier + mandatement) ;
• Gestion des rattachements ;
• Contrôle et validation des tiers ;
• Intégration des écritures de paie selon la procédure en vigueur ;
2) Gestion administrative de la Direction des Finances
• Enregistrement des délibérations et des décisions (retour Sous-préfecture) ;
• Saisie des contrats dans Ciril ;
• Paiement des allocations de vétérance ;
• Gestion du classement et de l’archivage ;
• Gestion du courrier ;
.
3) Gestion des Marchés Publics
• Rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (hors CCTP) ;
• Publication des Avis d’Appel à Concurrence ;
• Enregistrement des offres ;
• Analyse des candidatures ;
• Analyse des offres (critère prix) ;
• Rédaction du rapport de présentation finale (hors analyse technique) ;
• Organisation des Commissions d’Appel d’Offres ;
• Gestion de l’attribution (lettres de rejet, notification, contrôle de légalité) ;
• Suivi des reconductions ;
• Archivage.
Profils recherchés
Expérience sur poste équivalent vivement souhaitée
Solides connaissances en finances publiques (exécution budgétaire, règles liées à la comptabilité d’engagement)
Maîtrise de la nomenclature comptable M57
Connaissance du Code de la Commande Publique
Aisance avec les outils bureautiques Word, Excel et les logiciels métier CIRIL et MARCO
Organisation, rigueur et adaptation
Autonomie et goût du travail en équipe
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages CNAS
• Participation protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi).
Solides connaissances en finances publiques (exécution budgétaire, règles liées à la comptabilité d’engagement)
Maîtrise de la nomenclature comptable M57
Connaissance du Code de la Commande Publique
Aisance avec les outils bureautiques Word, Excel et les logiciels métier CIRIL et MARCO
Organisation, rigueur et adaptation
Autonomie et goût du travail en équipe
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Avantages CNAS
• Participation protection sociale
• Le + de la collectivité : Cycle de travail hebdomadaire de 36h/semaine sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercredi ou vendredi).
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276062
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 28 mars 2026 :
Par email : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.60.62
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Par email : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.60.62
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.